葛昱菲：信用思維

信用的可創造性，既然可以創造，就會有創造的方法。我們把這些方法總結出來，給它取了一個名字，第一個叫做無中生有，第二個叫做移花接木，第三個攀龍附鳳，第四個借雞生蛋，第五個借船出海，第六個偷梁換柱。

先看無中生有，也就是說從無到有完全是一種創造。企業的無形資産真的是一種創造，比如說發明專利，當然了它的新型實用專利可能采用其他方法，但發明專利一定是無中生有的東西。另外創造無形資産的時候會創造企業文化、行業文化、産業文化，打造自己的品牌，做自己的戰略。

這些東西都是無形的東西，但是無形的東西可以控制有形的東西。之前我們講了人隻是喜歡看表面，表面文章做得非常的好，你怎麼看上去都覺得這家公司是一個非常規範的公司，是一個不會亂來的公司，因為每一個角落他都做得非常的到位，包括企業的老闆行事為人也都是看起來是值得信任的，為什麼？這種都是一種無形資産的創造，另外我們看到智慧，還有我們提倡的創新，都是一種無中生有的一種模式，當你有智慧的時候，你的信用級别就會高起來。

當你會創新的時候，别人就更願意接近你，因為人的本性有一個求新求異的本性，這是改不了的。所以他認為你比他更厲害，更會創造更有智慧，他就自然地願意去接觸你，因為人天生就有一種奴性。說這個話的時候，當然了每一個人必然都是這個樣子。什麼意思？一到這些權威的人位高權重的人，我們自己把自己就直接放低了。所以說反過來，如果要用這樣的特性的時候，你就把自己創造成為一個權威的人，創造出一個值得信任的人，創造出一個位高權重的人，别人自然地會相信你，所以你的信用是無中生有的。

移花接木，也就是說把它組裝一下，就可以變成一個新的東西了。比如說在金融當中，我們經常看到的企業兼并重組，為什麼有企業的兼并和重組？因為我們看到如果自己做一個上市公司想要多發一點股票，發現自己沒有題材，沒有理由，沒有新的業績，那麼發行股票這件事情是不能通過證監會的審核。所以就可以把其他公司比如說流水非常的好，一年的營業額非常的大，而且是新興行業，尤其是最近一段時間很多的上市公司它在互聯網加裡頭做得并不太好，結果看到其他的公司做互聯網加做得非常優秀，直接把它吞并進來，變成自己公司的一個部分，那麼借此就可以在二級市場當中去發更多的股票。

你看到了嗎？他吸收一個公司進來，兼并一個公司，這樣一來自己的信用級别直接提升，就可以面向所有的公衆來發行股票，可以募得更多的資金，也就是說它吸一個一進來就可以發一個十出去，這種是一種一本萬利的事情，所以采用兼并重組最近幾年這些上市公司為了保殼，為了做更好的業績，為了做增發，為了發債，那麼都會采用兼并重組的模式。

如果你的企業做得像模像樣，願意被别人兼并也是一種非常好的出路。當然了被别人兼并的時候，自己的品牌、模式可能就不見了。這個時候要有心理準備，把自己嫁給别人了，嫁雞随雞，嫁狗随狗。

如果你要完全的主動就堅持不被人兼并重組，但是要自己去上市就很難了。所以移花接木的事情就是上市公司做一些整合，把相關的企業全部放進來，自己就變成一個非常優秀的企業，那麼他的信用級别就直接提升。