不少入職有段時間了的員工，雖說從事的并不是銷售，不需要靠嘴吃飯，但在工作中因為口才和交際上存在很大問題，而不能跟同事打成一片，同屋裡的同事們經常侃侃而談，自己非常渴望加入，但卻接不上話。

看着有幾個同事經常中午、下午都一起去吃飯，自己總看不慣部分人的行為習慣，但事實上這些人卻又能跟别人處的很好。所以自己總是很苦惱，在問自己是不是心胸太狹窄了，容不得别人的一點個性，經常很想跟每同事都能開開心心的相處，卻又不知道該怎麼辦？今天在這裡就給這部分人提點能給點意見吧。

對于面臨這個問題的新職員工，見到同事不知道聊什麼？總是在埋怨自己口才不好，總是覺得自己不受待見，但事情的本質真是這樣的嗎？不！不是！這裡我先提一個關鍵詞：掌握聊天的主動權！

通過我自己以往的不斷實踐總結，摸索出了一套對策，聊天就是要時刻掌握主動權，掌握談話的主動權，但如何掌握？這個不難，隻要在聊天的過程中稍微把話題引導到自己擅長的話題上來，在自己熟悉的一畝三分地，愛怎麼聊就怎麼聊，瞬間自己就可以成了聊天達人！呵呵，不過這裡需要事先準備好四大聊天話術，才能跟客戶聊天形成了一個套路。總有一個是同事會感興趣的話題吧，比如，同事對風水感興趣，就能幫他看風水，也能講很多風水常識和故事，投其所好嘛，隻要他們感興趣，話匣子一打開，咱們肯定能跟同事談笑風生啦。其實這些話術放在銷售上面，那麼更加能夠發揮威力。

還是要提到到為什麼要掌握聊天的主動權。如果在聊天過程中，經常去附和同事的話題，可能就被同事帶着走，而自己對于不熟悉的話題不懂是次要的，說不準自己一時信口開河，說錯了人家給看笑話，更嚴重的被同事套路了，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。所以要通過四個聊天話術來掌握聊天的主動權，這樣就能夠放心的跟同事侃侃而談了！

在職場上，和領導溝通，牢記這6條實用話術，升職加薪必備！話不多說，直接奉上幹貨！

一、工作出現失誤時，不要慌

話術：王總，我們的項目暫時碰到了一些狀況，但是還有時間解決，我們開會處理下吧！

二、領導安排棘手的工作

話術：王總，我立刻去處理，你放心交給我吧。

三、公司開會時

話術：小王的方案非常好，我們在細節上稍微完善下，一定會得到客戶的滿意。

四、領導的問題不知道如何回複

話術：我和同事開個會，大家商議下，一定會拿出最好的方案，您再稍等半小時，十點之前給您答複。

五、公司開會陷入焦灼時

話術：王總，我想聽下您對這個方案的建議。

六、被領導批評

話術：是我的錯誤，我一定悉心汲取這次的經驗，也會仔細考慮其他同事的新方案，争取讓客戶早日滿意。

結語：牢記以上6條話術，加薪與升職必然離你不遠。