來源：中工網

今年全國兩會，全國人大代表蔣勝男建議，逐步放開公務員錄用的“35歲門檻”，倡導全社會招工消除職場年齡歧視，幫助再就業人群打破35歲年齡限制。

35歲，真的是道門檻嗎？你的35歲是怎麼樣的？近日，記者采訪了3名年齡35 的職工，傾聽他們的感受與期待。

霍福霞 受訪者供圖

勵志

35歲工地項目後勤管理者霍福霞：

擺準心态、明确目标 35歲 女性不會落後于時代

退卻了18歲的青澀，平息了25歲的執着，釋然了30歲的困惑，35歲，對于職場人而言真的是道門檻嗎？35歲工地“女管家”霍福霞的回答是否定的。在她看來，無論年齡大小，掌握專業技能才是王道。“工作積極上進，保持樂觀心态，有自己的一技之長，就不怕被社會淘汰。”

霍福霞是山東人，大學畢業後入職中鐵建工集團。她從一線基層員工做起，先後在深圳、東莞等項目工作，2019年至今在中鐵建工廣州白雲站項目擔任項目辦公室主任，全面負責施工現場的後勤管理工作，是大家公認的“大管家”。

邁過35歲門檻之時，霍福霞已經走完一段豐富的人生旅程：讀書、成長、工作、戀愛、結婚、生子。“一個人一生中應做的主要事情，在35歲以前都做完了，以後便是這一切的延續。”

中鐵建工廣州白雲站項目的年輕人較多，平均年齡僅有28歲，像霍福霞這樣35歲以上的女員工在項目上乃至集團廣州分公司，都算是“年長”的。

工作中，霍福霞也會面臨後浪推前浪的壓力。為此，她經常利用閑暇時間“充電”，“也會跟項目上的年輕人多多交流，保持年輕心态”。

“雖然随着年齡增長，會産生職場倦怠，工作中少了一些沖勁，但隻要擺準心态、明确目标，35歲 職工不會落後于時代。”在霍福霞看來，35歲 職工不必妄自菲薄。相比年輕員工，有自身的優勢：具有一定的工作經驗和閱曆，對于企業的文化也更為認同。對比于年輕人，更懂得職場的相處之道，心思更加細膩，更懂得配合協作。“此外，35歲 的職工，子女一般都長大了，基本比較省心，不用付出大量精力照顧，因此可以全身心投入工作。”

霍福霞的丈夫也是中鐵建工職工，兩人已在惠州購房，由于兩人平時工作都很忙碌，一個在廣州，一個在惠州，9歲的女兒隻能交給奶奶照看。霍福霞感到遺憾的是在女兒成長中不能随時陪伴。“有一次，女兒在體育課上腳踝受傷，走路必須拄着拐杖，作為媽媽的我又心痛又自責。”

“家人都很理解我的工作，我也會用實際行動告訴女兒什麼叫‘巾帼不讓須眉，紅顔更勝兒郎’。作為女人一樣可以通過努力成就一番事業，實現人生價值。”

陳華雲 受訪者供圖

期待

38歲民辦高校教師陳華雲：

評上副教授仍跨不過體制年齡“門檻”

“和年輕人相比，35歲以上職工積累了豐富的工作經驗，更加成熟穩重，年富力強，正處于事業發展的黃金時期，為何自由流動起來就這麼困難？”這是38歲陳華雲的困惑之處。出身寒門的他通過奮鬥成為一名民辦高校教師，但年齡限制似乎成為他職業路上難以跨越的“門檻”。

陳華雲來自湖南省邵陽市一個偏僻落後的小山村。他自幼喪父，母親含辛茹苦把3名子女養大成人。由于高中複讀兩年，陳華雲大學畢業進入職場時，已是二十五六歲。在新疆一所中學任教時，他一邊教學，一邊考研，考了兩次，終于成為南方一所名牌大學的研究生。

陳華雲研究生畢業時已近32歲，在肇慶市一所民辦大學任教。與公辦學校相比，民辦教師的工資待遇要差不少。為了謀求一份更穩定和體面的工作，陳華雲兩次報考公務員，結果都“名落孫山”，“敗北”在面試環節。

為了突破國家招考公務員年齡限制在35歲以下的規定，陳華雲想通過評職稱這條路來滿足一些職位的招考條件。因為，有些職位對有高級職稱的報名者年齡可以放寬到40歲。慶幸的是，經過多年努力奮鬥，他終于評上了副教授。

“有人說，過了35歲，要想改變命運就很難了。盡管如此，我仍在尋找改變命運的機會。”陳華雲說，評上副教授以後，以為增加了求職的砝碼，可是到網上一查，能夠投簡曆的崗位少之又少，好不容易發現一個心儀的崗位，沒想到又再次因為年齡原因被拒之門外，連面試的機會都沒有。“要換一個福利待遇好、穩定一點的單位，真是難于上青天啊！”陳華雲不禁感慨。

像陳華雲這樣出身農村通過上大學進城的35歲 職工，現實中面臨着工作和家庭雙重壓力。工作中，處于事業上升階段，需要全力以赴；家中，上有老人獨居在農村、下有兩個讀書的女兒，還背着房貸，壓力山大。

今年全國兩會，陳華雲留意到有全國人大代表提出逐步放開公務員錄用“35歲門檻”的建議，這讓他感到很高興：“這是一件好事，希望國家有關部門能聽取民意、廣泛調研，早日采納這一建議，打破職位年齡限制，為35歲 職工多開發展之門！”

鄧海衛 彭新啟/攝

收獲

38歲工程項目經理鄧海衛：

35歲前後自學考取多個含金量高的職業資格證

焊工、資料員、安全員、施工員、安全經理、安全科長、工程科長、團支部書記、黨支部書記、安全總監、項目經理……這是鄧海衛自2003年7月中專畢業入職中建四局安裝工程有限公司以來在公司“扮演”的各種職場“角色”。

“無論哪一種‘角色’，我都會全力以赴把工作做好！”鄧海衛回憶道，2003年7月，他從四川省德陽安裝工程學校（現為西南高級技工學校）工業設備安裝專業，畢業便來到中建四局安裝工程有限公司廈門正新海燕輪胎廠項目，從管道班的一名焊工開始幹起。19年來，他走遍泉州、蘇州、重慶、上海等地的項目一線工地，讓他最難忘的是長達6年的自學經曆。

自2006年開始，鄧海衛便開啟學曆提升的計劃。為了克服工作和學習之間的矛盾，也為了盡量減少對家人的幹擾，鄧海衛選擇每天早晨五點半至七點半在小區公園的路燈下苦讀。“白天忙完工地的活，晚上留在項目辦公室看書、上網課直至次日淩晨。整整兩年時間，我老婆每天送飯給我吃。”鄧海衛說，得益于家人的全力支持，他用三年時間順利拿下大專學曆，還考取了全國注冊二級建造師（機電專業、市政專業）職業資格證。

嘗到了學習的甜頭後，2009年7月，鄧海衛繼續報考山東大學網絡教育學院工程管理本科班。經過連續三年努力，他順利拿到本科學曆，考取全國注冊安全工程師職業資格證、全國注冊一級建造師（機電專業）職業資格證。

回顧一路走來在職場上“扮演”的十餘個“角色”，鄧海衛坦言有壓力。“2018年2月從上海調回廣州擔任分公司安全總監時，面對新的工作環境和崗位，以及安全生産監督管理的壓力，我曾感到十分焦慮。那時，我堅持每天與家人保持電話溝通，每月到分公司近20個工地巡查。經過近三個月調整，終于從焦慮情緒中走了出來。”

經過多年打拼，鄧海衛如今把家安在老家清遠，與妻子成為大家眼中的“周末夫妻”，共育14歲的女兒和8歲的兒子。相比過往聚少離多的日子，鄧海衛感到十分知足。“35歲 是人生精力充沛的一個年齡段，35歲 職工是社會經濟發展的中堅力量。”對于全國人大代表提出公務員招錄放寬35歲年齡限制的建議，他表示贊同，“這有利于建設高效服務型政府。”

（據南方工報消息 南方工報全媒體記者許接英 彭新啟 通訊員楊福元 何建明 李丹）

責任編輯：劉英傑