為什麼有人養老金，幾千元上萬元每個月都花不完，而有的人養老金，卻隻有僅僅不到200塊錢每個月呢？出現養老金待遇的差别是很正常的，因為它是跟自身的參保條件是有直接關系的。有的人也許隻是按着15年的最低繳費年限，來繳納基本養老保險，同時在繳納養老保險的過程中，也選擇的是最低平均繳費指數60%。而有的人他可能繳費年限比較長，可以達到40年以上，同時平均繳費指數也能夠超過100%，這些原因都會造成養老金待遇之間的差距。

但是我們在這裡要說的是，一個人的養老金能夠突破1萬元的大關，而另外一個人的養老金可能僅僅不到200元的水平。為什麼會有如此大的差别呢？這是和所參加的養老保險是有直接關系的。一般情況下參加城鎮職工養老保險，就算是按照最低繳費年限來參保，那麼我們能夠拿到初始養老金的待遇，都可以接近于1000塊錢，甚至很多地區，都超過了1000塊錢以上的水平。所以很顯然對于這個問題來講，那麼每個月隻有200塊錢不到的養老金，一定參加的不是屬于職工養老保險，而是屬于城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險，本身它的繳費水平是比較低的，每一年最低繳費标準在2018年之前是100塊錢，2018年以後提高到了200塊錢的繳費。而很多長期生活在農村地區的人群，都會選擇最低标準來進行參保，所以最終他退休以後，所能夠獲得養老金的待遇确實是不到是200塊錢。這是和自己所參加的養老保險種類，包括所參加的年限和繳費标準是有直接關系的。由于自己參保的水平較低，那麼最終就會導緻養老金待遇水平相對是比較偏低的。

能夠拿到上萬元養老金的個人也是存在，隻不過這樣的人群占比是非常少的，幾乎是寥寥無幾的。他們大多數是來源于機關事業單位或者說是公務員單位。作為公職人員可能又擁有一定的行政領導級别，所以退休以後的養老金待遇自然是比較高，超過1萬元以上的水平也是很常見的。那麼很顯然，這是跟自己的工作背景是有直接關系的，有的人他可能長期在農村，沒有參加公職人員的這樣的一個工作條件。所以說造成養老金的差距就是這樣的一個原因。

其實我們個人也是有一定的方法，能夠改變和提高自己養老金的待遇。你即便沒有辦法進入到公職單位去工作，但是我們可以完全不去參加城鄉居民養老保險，參加城鎮職工養老保險，以靈活就業的方式來參保。并且适當的可以選擇一個較高的平均繳費指數，比如說按照100%以上的标準來參保，那麼将來你的退休養老金一定都能夠達到一兩千塊錢甚至兩三千塊錢。這樣的話最起碼，能夠保證今後的晚年退休生活，是完全可以依賴這份養老金生活的。

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#你支持養兒防老，還是社保養老##50歲下崗退休收入不足2千的人，有哪些可以貼補家用的事适合他們做##已經滿60歲領了農村退休金每月一百多，但是還交着職工保險的怎麼處理#