越有本事個性越強的員工怎麼管理?老闆除了關心利潤以外，最頭疼的應該就是如何管理不同類型的員工，下面我們就來聊聊關于越有本事個性越強的員工怎麼管理?接下來我們就一起去了解一下吧!
越有本事個性越強的員工怎麼管理
老闆除了關心利潤以外，最頭疼的應該就是如何管理不同類型的員工！
雖然老闆不用管理所有員工，但中層老闆一定要親自管理，以下是拓荒族總結的不同類型員工如何管理的有效方法，希望老闆能借鑒！
刺頭兒型管理方法：
用高帽子趕鴨子上架
溫柔一刀最厲害
給個大梁讓他趟
故意貶低，不露聲色的降刺頭兒的軍
吹毛求疵型1. 如何正确對待吹毛求疵型員工
老闆需要選用精準的措辭，
要有權威。
分配任務時要有清晰的架構和
精确的目标。
在批評中要注意目的性、準确性。
2. 讓吹毛求疵型員工完成完美回轉的四大招數：
引導他們接受瑕疵
正确認識自己
為他們設立短期目标
幫助排解不快情緒
挑撥離間型管理方法：
批評時要把握原則；
批評時要針對事而不是針對人；
對挑撥離間員工，
針對其不同表現有不同應對方式；
分類處理，分類使用。
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