作為曾經在華為工廠幹過兩年普工的我，現在想想還是很感恩那段難忘的經曆的。盡管工作很委屈也很辛苦，但也算是苦中作樂，讓我明白了生活的艱辛和人生的不易。幾年前由于炒股欠債十幾萬，五天八小時不包吃住到手五千多塊錢的工資已經沒法滿足我還債的需求了。逼不得已的情況下，兩次面試松山湖華為的普工，第二次才面試上。也是那時候才知道原來華為的普工也不是你想進就能進，在滿足人家招聘要求的面試人員中，能面試上的也就百分之三十左右。可以說大家為了那份工作都擠破了頭，都是沖着人家4900的底薪和高加班費去的。

在進去華為之前也在網絡上聽說過華為普工很辛苦，管理很嚴格，很受氣，壓力也很大，尤其是華為終端制造部。我剛開始還不信，以為自己肯定能輕松勝任，沒想到确實如此，比我想象的苦多了。如果不是為了還債，之前沒怎麼加班沒幹過流水線的我應該是受不了那個苦和氣的。但一切為了錢，也就什麼都忍了，我想這也是很多還債人能任勞任怨吃苦耐勞的原因所在，一切都是為了生存。

華為終端的工作強度和管理嚴格程度真是讓習慣了自由散漫的我大開眼界。每個人每道工序的質量和效率都要求做到極緻，而且你工作的每個動作必須嚴格按照作業指導書來執行。不能想當然地偷工減料，一旦被巡檢發現，後果很嚴重。扣錢，當衆批評，寫檢讨，下班後留一個多小時向主管面報。多次被發現，作辭退處理。而且終端制造部流水線全部都是站班作業，早中晚上下班必須排隊下班，而且站要有站姿，必須擡頭挺胸。帶金屬的東西和手機等電子産品一律不能帶入車間，上班期間不能交流接耳，規定是左右之間不能随便說話，連笑都不能太随意。我就曾多次因說話和笑聲過大而被小組長當衆批評。這也是華為不是很人性化的地方所在，在那裡，一切以質量和産量為宗旨，啥都講究效率和比拼。人與人，線體與線體之間的産量和質量都要進行比拼，排名末位的線體随時都有解散的風險，而且績效和加班工資與産量高質量高的線體相比一個月相差一兩千。而且華為工廠普工基本都是兩班倒，好在人家一天隻上10個鐘，一周固定休息一天。在高強度高壓力的環境下人家很注重給你休息的時間和調整。我想這也是華為手機能夠在全球快速占領市場的原因所在，從内到外精益求精，每道工序都要求做到極緻。

上面說到華為普工的苦，下面再來說下其中的樂。最開心的就是發工資的時候了，一個月加滿規定的80個鐘，到手至少能有個8千多。雖然不包吃住，但這工資和上班時間已經打敗外面百分之九十五以上的工廠了，這讓人感覺所有的辛苦和受氣還是值得的。關鍵人家那裡隻要你加班了都有免費夜宵或者一份25元左右的水果套餐領。我記得我在華為上班的兩年，冰箱裡面的免費水果和飲料就沒斷過，很少自己買過水和水果，因為一個人根本吃喝不完。上夜班每晚補貼20元，吃飯是免費的。吃飯就餐的環境和工作環境也是沒得說，高端大氣上檔次，盡管平時吃飯有點貴，但大江南北的菜和小吃應有盡有，可以滿足大家的口味需求。我想華為還是有良心的企業，它也知道大家苦，那營養和物質保障方面必須也一道跟上。這點必須點贊，讓人内心感覺到了公司的厚道和實在，值得為這樣的企業拼命幹。

盡管已經不在華為工廠了，但還是非常感謝那段難忘的經曆。當時也是滿肚子氣的我現在想想也沒什麼了，我想人永遠都是沒法滿足的，也不可能一切都能如人所願。你想拿人家的高工資就必須服從人家的安排和管制，一個願打一個願挨，說白了就是等價交換，各取所需罷了。至少在華為那裡，隻要你能吃苦，人家就會給你足夠多的勞動報酬，而這在外面的很多工廠都是沒辦法實現的。我想這也是人家之所以能夠成功的原因所在。