近日，波克城市發布了2021年度可持續發展報告（以下簡稱報告），這也是波克城市自成立以來首次發布可持續發展報告。報告圍繞“熱愛遊戲 但不止于遊戲”的觀點，闡述了波克城市近年來圍繞遊戲如何能更好地賦能社會問題的解決這一核心議題而做出的探索與實踐，呈現了波克城市作為互聯網科技企業，積極承擔企業社會責任，不斷反哺社會，并積極探索可持續發展的企業發展模式。

報告共分為五大闆塊，圍繞探索可持續發展的初心、堅持黨建引領、制度化公益慈善活動、深化“遊戲 ”模式、推動員工賦能、開展行業共建等内容，多維度闡述了波克城市堅持的可持續發展理念及依次展開的各項實踐。

堅持黨建引領 專注公益慈善 踐行企業責任擔當

一直以來，波克城市始終堅持黨建引領，深化黨建結對共建，與業務互促共融，黨建工作屢獲認可。以黨支部為企業名片推動了更多業務上的合作，并以此開啟了波克城市對于“遊戲 ”的思考。同時，波克城市也積極利用自身業務優勢，推出《“四史”逐夢》與《悅學黨史》兩款黨建學習小遊戲，在遊戲中傳承紅色基因，在玩耍中牢記初心使命。

在公益慈善、鄉村振興等重要議題上，波克城市也始終堅持履行企業社會責任。以去年7月河南暴雨為例，波克公益第一時間通過上海市慈善基金會捐款1000萬元馳援河南。

河南捐款回單

據報告顯示，2019年成立至今，上海波克公益基金會至今累計幫扶近 3.7萬人，公益足迹遍布全國7個省11個城市。在新冠疫情、南方洪災等重大社會事件中，波克公益累計捐贈近 2315萬餘元，幫助受災人群近 3萬。

此外，波克城市還組織員工前往雲南、貴州、西藏日喀則等地的鄉村參與産業振興項目、與社區一起體驗工作，真正走近社會問題，走進波克公益的理念和行動中。

深耕“遊戲 ”模式 拓展跨界合作領域 積極推動企業可持續發展

波克城市自2020年提出“遊戲 ”模式後，始終堅持探索将遊戲與科普、醫療、公益、藝術等領域相融合，努力構建以遊戲産業為核心，跨界發展的新生态。2021年，波克城市于12月承辦了以“跨界融合，守正創新”為主題的2021中國遊戲産業年會遊戲賦能分論壇，向行業傳遞經驗，彙聚多方力量共同營造遊戲賦能新生态。

報告詳細展示了波克城市近年來在“遊戲 ”模式下做出的探索與成果。以“遊戲 醫療”為例，波克城市于2021年正式發布遊戲化數字療法戰略。目前兩個在研項目，MCI（輕度認知障礙）數字療法已進入臨床階段，兒童斜弱視治療訓練數字療法正在申請醫療器械資格認證，預計于今年面世。

波克城市數字療法戰略啟動會

在其熟悉的“遊戲 科普”領域，波克城市堅持知識遊戲化的基礎模式，不斷拓展，讓科普遊戲的内容更多元，對象更包容。推出了《人民戰“疫”總動員》《拼圖尋鳥之旅》《樂齡升G消消樂》等内容豐富、面向不同人群的科普教育小遊戲。

“遊戲 藝術”則是波克城市于2021年展開的全新探索。去年，波克城市宣布攜手國際知名建築大師安藤忠雄，共同打造未來的波克中心。項目包含波克城市的總部辦公樓與波克藝術中心兩部分，預計于2025年落成。與此同時，波克城市專門設立了 Art is Game（A.I.G.）藝術組，并在去年10月成功舉辦了國内首個在遊戲公司内部的藝術展覽“光的可能性”。

“光的可能性”主題藝術展

在具體項目的展示以外，報告還詳細解讀了波克城市推出的“遊戲 ”内部落地機制——“Game Card”。波克城市由Game Card豐富且持續增加的議題庫出發，以遊戲化的形式，推動并賦能更多項目組嘗試“遊戲 可持續發展”的探索，幫助項目組梳理“遊戲 ”的思路，并為其提供資源、資金等方面的支持。

「Game Card」如何落地

關注員工賦能 落實機構認證 與行業共同探索可持續發展路徑

報告顯示，波克城市搭建了完整的員工培訓體系賦能不同層級與不同專業技能的新老員工，堅持以人為本的理念。重視員工發展的同時，開展豐富的員工志願服務計劃，積極鼓勵員工也參與到公益志願活動當中。2019年到2021年三年間，波克城市已開展近75場志願服務，近1500參與人次員工參與。

豐富的員工志願活動

此外，波克城市目前已獲批成為目前上海市唯一一家有動畫制作員工種職業技能等級認定資格的社會培訓評價組織，也是目前獲得職業技能等級認定資格的唯一一家民營企業，為支持行業人才體系培養建設與規範發揮了積極作用。

波克城市還牽頭發起上海正向數字化技術研究院（Game for Good，簡稱G4G），緻力于建立一個專業的數字化研究開放平台，開展各行業數字化、遊戲化研究，助力各領域創新發展。促進“遊戲 ”創新生态發展，探索遊戲賦能社會的無限可能。

「Game for Good」“遊戲 ”産品創新服務平台

未來，波克城市将繼續推進并完善企業經營體系，踐行可持續發展理念。同時，也希望能借助報告的形式，與更多行業共建者、參與者産生鍊接與對話，共同探索遊戲的可持續發展與社會價值。