超過三十年工齡能提前退休嗎-tft每日頭條

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每年對于“退休年齡”這個問題，都有許多人進行争論。尤其是已經工作多年、即将退休的人，對于何時退休、退休之後的各種政策福利更加重視。在國内，根據規定，一般都是60歲之後可以進行退休，而在國外的話，很多國家采取的都是彈性退休制。

超過三十年工齡能提前退休嗎（有35年工齡但未滿60周歲）1

所謂的彈性退休制，其實就是通過劃定一個年齡區間，比如60-65歲，在這個年齡區間内的職工，可以根據自己的身體情況和家庭經濟狀況等因素，随時提出退休的申請。比起硬性退休來說，大部分人更願意選擇彈性退休制度。

35年工齡，未滿60周歲能彈性退休嗎？

實際上，我國仍然實施的是硬性退休制度。根據規定，男性需要年滿60周歲、女性職工需要年滿60周歲、女性幹部需要年滿55周歲，才能完成退休。但也有一些特殊人群，是可以享受到彈性退休制度的。

一、專業技術人員

處級以上女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員。中組部在2015年發文，明确這部分群體的退休年齡為60周歲，但如果本人申請的話，也可以選擇在55周歲退休。

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二、公務員

《公務員法》中明确規定，公務員工作年限滿三十年的或者距退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，本人自願提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。

在體制内，隻有公務員能夠享受到這一政策，其他公職人員如事業編制人員或者工勤編制人員都是沒有相關政策的。

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三、特殊工種

都說世界上有365行，但在實際的工種劃分中，工作種類遠遠不止365種。在現實生活中，有部分特殊群體，從事的是特殊工種，經過有關部門認定之後，是可以進行提前退休的。比如一些從事特殊研究的科研人員、放射科醫生等。這類特殊工種一般都會讓人體因為工作，有一定程度的損傷。在這樣的情況下，他們的工齡滿10年之後，就可以申請退休或者換工作。

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四、喪失勞動能力

還有一類人群，并沒有從事任何特殊職業，也不是國家公務員等職位，也可以提前申請退休。那就是經勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力沒有達到女45歲、男50歲，同時養老保險繳費滿15年的人。

這類人在喪失勞動能力之後，就可以去工作單位申請辦理離職手續。不過這類人并不能領取養老金，而是根據退職制度，領取退休金。

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目前我國除了符合上述四種情況的職工之外，其他人想要申請退休，隻有等到年滿國家規定的退休年齡。不過在2018年人社部就已經表态支持60歲以上靈活選擇退休年齡的建議。未來也不是沒有可能享受到彈性退休的福利。