社保可以選擇個人繳費與公司代繳，當你入職一家公司，他就必須幫你購買社保。公司購買社保會出一部分的社保錢，我們都聽别人說社保不能斷繳，但當我們從一家公司離職後，肯定就會導緻社保斷繳，那麼社保斷繳會有哪些影響呢？

社保斷繳會有什麼影響

1、醫保待遇停止

如果目前已停止醫保繳費，且在這一個月内沒有繳費曆史，那麼這個沒有連續繳費的記錄，将被視為醫保中斷繳費。醫保中斷繳費會給參保人造成一定的影響：

停止繳費的次月，參保人就不能享受醫療保險待遇。再重新參保繳費要次月(在企業參保)或三個月後(以靈活就業人員身份參保)才能享受醫療保險待遇。

2、養老保險受影響

在現行職工養老保險制度中，參保人必須同時符合累計繳費年限滿15年以及達到法定退休年齡(男60歲，女幹部55歲，女工人50歲)的條件，才能在達到法定退休年齡時申辦退休，按月領取基本養老金待遇。

如達到法定退休年齡時累計繳費仍不足15年的，則未能按月領取基本養老金待遇。

3、生育保險受影響

同醫保一樣，生育保險斷交之後，就不能享受生育醫療的統籌支付和補助，如果在離職後懷孕的話，就隻能依靠由單位繳納生育險的丈夫在其單位報銷。

4、買房買車要再等幾年

以廣州、深圳為例，外地戶籍人士買房需要連續繳納3年社保，買車上牌參與搖号需要連續兩年以上繳納基本醫療保險的記錄，如果中間斷掉，就得重新再等幾年了。

5、影響小孩上學

外地戶籍家庭的小孩在廣州、深圳上小學時，一般需要父母至少一方連續繳納1年社保，如果斷交1個月，會直接影響孩子上學。

2022年社保斷繳調整最新消息

如果出現社保中斷并不足15年社保的話，其實你也不用過于擔心，因為國家是有補繳社保的政策的。2022年社保迎來“新調整”，斷繳後“統一處理”，現在主要有一次性補繳、延遲退休補繳、逐年補交、職工社保轉為城鄉居民保險等多種方式，就看你适合哪種方式了。

首先是一次性補繳，現在管理比較嚴格，不是所有人都可以一次性補繳，2016年社保繳納的分界點，如果你是之前繳納社保的話，可以按照政策一次補繳以前欠下的社保金。

還有是你屬于知青的話，也是可以一次性補繳社保的，同時一次性補繳社保還要滿足2個基本條件，那就是達到退休年齡和2011年7月1日之前辦理登記的，可以一次性補繳社保費用。

其次是辦理延遲退休補繳社保，如果你的單位比較好，福利待遇比較高的話，又發現自己快退休了還沒有交夠15年社保，這種情況你可以辦理延遲退休并每月繳納社保，這樣有很大的好處。

自己每個月可以繼續領工資，同時公司又會幫助自己繳納社保，自己的壓力就沒有那麼大了。現在職工社保一般是個人繳納基礎養老金的8%，然後公司幫你繳納15%。現在一些人身體不是很好，公司也不是很好的，那麼就可能要采取逐年補交社保了。

逐年補交社保往往是以靈活就業人員來辦理社保補繳的，比如你已經60歲退休了，又相差幾年才夠15年的話，就可以以靈活就業人員來辦理補繳，不過自己需要全額支付自己的社保金額，交夠15年後再領取養老金。

最後一種是職工社保轉為城鄉居民社保，然後再一次性補繳所欠下的社保費用，不過要注意，職工養老金一般比城鄉居民養老金高不少，不到萬不得已最好不要進行轉換，不然本來你每月領取5000元養老金的轉換後隻能領到3000元的養老金，兩者差距是很大的。

社保中斷後如何處理

對于流動就業人員和靈活就業人員來說，因工作的流動性和不穩定性較大，社保中斷的情況時有發生。當用人單位中斷繳納社會保險費時，參保人可以選擇重新就業後在單位參保，如果沒有及時做好銜接，就有可能造成社保中斷的情況。

或者，本市戶籍的參保人可以靈活就業人員的身份進行個人參保，以保持參保繳費的連續性。當再就業在單位參保時，參保人到地稅局辦理個人停保後就可以在單位參保了。

如果不辦理停保造成重複參保的，到最後享受養老金待遇時還是要按政策規定把重複的一邊繳費年限清理掉。

如果你是沖着享受終身養老醫療去的，注意以下幾點：

一、養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。

二、醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，

醫保卡會有2到3個月的恢複期，在這2到3個月隻能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

三、辦理社保代繳業務，要先将檔案調到當地人才。具體流程為：持個人身份證、戶口簿到人才交流服務中心開取調函——持調函到單位将檔案取出——持借記卡(規定銀行)、個人檔案等相關資料到人才交流服務中心辦理相關手續。

屆時隻要自己每個月将足夠的保險金額存入該借記卡即可，其中包含醫療保險、養老保險和失業保險三項。