在我們黨的曆史上，同形式主義、官僚主義的鬥争從來就沒有停止過。什麼是形式主義、官僚主義？直指其實質：形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了紮紮實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題；官僚主義實質是封建殘餘思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群衆，脫離實際。

形式主義、官僚主義主要有以下特征：

重“說功”，輕“做功”。一些同志在理論學習上态度不端正，認為理論學習是做給上級看、講給下級聽，給自己“裝點門面”的，而不是為了武裝頭腦、學以緻用、改進工作，因此沒有領會思想精髓、觸及靈魂深處，導緻學用脫節、知行不一，使理論武裝和決策部署懸在半空、落不到實處。有的上級有文就照着發、上級有會就照着開，看起來站位很高，講起來頭頭是道，幹起來卻是另外一套。有的口号喊得“震天響”，行動起來“輕飄飄”，把說了當做了，把做了當做成了，甚至工作剛啟動就開始作總結、寫“捷報”。

重“留痕”，輕“留心”。把心思用在迎來送往、檢查考核、填表報數、糊弄工作上，對群衆所急所需所盼漠然處之、推诿扯皮。這種“不怕群衆不滿意、就怕領導不注意”的行徑，為人民群衆所深惡痛絕。由此導緻的會議多、文件多、檢查多、考核多，基層幹部忙得上不着天、下不着地，有苦說不出。

重“面子”，輕“裡子”。“秀、大、急”的現象比較突出：“秀”，就是熱衷于“造亮點”、“建門面”，搞華而不實、勞民傷财的形象工程、政績工程；“大”，就是喜歡搞大呼隆、大場面，甚至搞運動式的大拆建、大突擊；“急”，就是習慣搞“一陣風”、“一個樣”，遇事“三闆斧”，熱度“三分鐘”，缺乏久久為功、釘釘子的精神。

重“出彩”，輕“出力”。“隻想當官不想幹事，隻想攬權不想擔責，隻想出彩不想出力。”擔當精神缺位，職責範圍内的事也層層請示彙報、簽字背書，對複雜矛盾避之不及、不推不動，以“紮紮實實走程序、認認真真走過場”來掩飾懶政、怠政、庸政。好人主義上位，信奉“看破不說破”，生怕傷了大家的和氣、影響了自己的人氣，隻唯上不唯實，不從實際出發，隻按上級指令辦事。

重“套路”，輕“新路”。嘴上說“堅持新發展理念，推動高質量發展”，可思維方式還停留在過去的老套路上，習慣從主觀出發想問題、幹事情，習慣用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題，過去怎麼幹，現在還怎麼幹，穿着新鞋走老路。

重“加碼”，輕“減壓”。對政策要求“半生不熟”，對基層情況缺乏了解，搞不切實際的層層加碼，工作目标層層拔高，任務要求層層擡升，完成時限層層壓縮，逐級“傳壓”變成了逐級“增壓”。有時一項工作設定了50%的指标，到了市裡、縣裡就變成60%、70%，到鄉鎮和村居就變成80%、100%。基層完不成任務被迫弄虛作假，上級檢查起來也隻能心照不宣地走走過場。

重“問責”，輕“激勵”。有的地方問責尺度把握不精準，闆子層層往下打，一有錯就問責，一問責就動紀，對基層幹部關心愛護、指導幫助不夠。這種問責泛化挫傷了基層幹部幹事創業的積極性，也極易導緻形式主義、官僚主義。我們在調研中發現，有個别村的扶貧手冊填寫不規範、幫扶措施和成效填寫不詳細，這些本來是經過指導就可以糾正的事情，但相關村幹部卻因此受到黨内警告處分。

重“發展”，輕“黨建”。重“發展”是對的，但調研中發現，少數地方仍把發展當硬任務、把黨建當軟指标，不同程度存在管黨治黨寬松軟問題。更重要的發現是，大多數深度貧困村都是基層組織建設軟弱渙散村。

形式主義、官僚主義是阻礙黨中央決策部署的“攔路虎”，消解黨中央權威和黨的集中統一領導，影響我國制度優勢的發揮和治理效能的提升；是黨群幹群關系的“隔離牆”，嚴重侵害人民群衆的根本利益，侵蝕黨的群衆基礎。說到底，形式主義、官僚主義背離黨的宗旨，是典型的作風頑疾、嚴重的政治腐敗，任其發展下去，将會使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。因此，必須站在加強政治建設的高度，對形式主義、官僚主義出重拳、下重手，以深挖細究的态度“找病源”，以堅定堅決的勇氣“挖病竈”，以堅忍不拔的韌勁“除病根”。