近日，潮州市舉辦2022年校企合作對接交流洽談會，邀請了來自黑龍江、湖南、江西等省内外院校近百家，潮州市重點用工企業近120家進行合作交流。據統計，此次校企雙方達成合作意向近百項，涉及生态農業、生物醫藥、新能源、新材料、裝備制造等領域，企業預計為院校提供實習或就業崗位近2000個。

洽談會現場。

本次洽談會是潮州首次搭建全國性院校與本地企業對接洽談的大會，采用“線上 線下”的形式進行，分為線下主會場和線上專項對接，對擴展院校就業空間、優化企業用工配置具有重要意義。活動洽談的合作項目涉及校企合作共建實訓基地和學生創業孵化基地、教師實踐、課程開發、學生頂崗實習、企業員工培訓、生産技術研發等多個領域，為潮州堅持“實業強體”、加快建設特色産業發展高地提供有力支撐。

廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員魏建文，潮州市政府副市長宋鐵，潮州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長張廣賢等共同啟動活動。

在主會場，部分院校與企業在現場簽訂了校企合作意向書，包括中山大學與三環集團，華南理工大學與凱普生物，粵東技師學院與華豐集團，韓山師範學院與松發陶瓷，廣東潮州衛生健康職業學院與第一健康醫療，潮州技師學院與翔鹭鎢業等。

部分院校與企業在現場簽訂了校企合作意向書。

洽談會後，參會的院校代表還參觀走訪了潮州三環（集團）股份有限公司和廣東凱普生物科技股份有限公司，深入了解2家企業的發展現狀、未來規劃和前沿技術等。走訪期間，校企雙方還圍繞學生實習實訓、全方位戰略合作等多項内容展開了深入交流，為未來開拓合作打下基礎。

參觀三環集團。

參觀凱普生物。

“我們與重點企業建立深度合作，主要通過建立互動機制，人才培養及輸送，建立導師互聘制度，聯合建設通識類課程、開展課題研究或申報國家重大項目等方式。”哈爾濱工業大學招生就業處副處長李蕾表示，希望該校與潮州企業能在此基礎上展開更加深入的合作。韓山師範學院黨委副書記林廣文介紹，該校已成立凱普生命健康學院等7個産業學院，開展校企共建專業、微專業以及校企協同3 1人才培養班，希望能與更多企業合作，建立長久穩定的深層次合作關系，推進人才供需對接。粵東技師學院校企合作與技能培訓中心副主任張眺博表示，期望與各企業在人才培養、技術研發、技能競賽、培訓鑒定、創新創業、評價分析等方面多維度開展校企合作，深化産教融合。

院校與企業進行洽談。

“人才是企業發展最寶貴的資源，我們持續引進、培育和儲備優秀的人才，為員工提供優厚的福利待遇、完善的晉升機制。” 潮州三環(集團)股份有限公司人力資源總監陳桂旭表示，将不斷完善公司的人才引進模式、人才培養體系和人才激勵機制，與各大學校探索更高效的校企合作模式。“我們合作的高校至今已多達70多所，包括建立學生實踐教學基地、開辦訂單式人才培養班、科研項目合作、共建聯合實驗室等。”廣東凱普生物科技股份有限公司凱普學院院長趙松元表示，希望借這次契機迎來更多的校企合作機會，培養出更多優秀人才。

洽談會現場。

據介紹，今年潮州市人社局全面啟動“百名人社幹部助百企”行動，在深入企業走訪過程中，該局發現企業的訴求集中在“招工難”“引才難”問題上，因此籌備此次洽談會，探索建立長期穩定的校企合作平台，提高各院校對潮州優勢特色、人才政策、發展潛力的認知度，推動省内外各院校與本地企業實現近距離的對接交流，為企業輸送高水平實用性人才，同時推動企業全方位開展人才培養工作，更好地留住人才、用好人才，共同構建政校企同心、發展同赢的合作模式。

活動主辦方表示，校企雙方要找準校企核心利益交彙點，扭住校企優勢互補的平衡點，以“鍊式思維”取代“一點一線”，校企共同探索實施集培養、評價、使用、激勵于一體的各類人才培育機制，促進人才鍊與産業鍊、創新鍊深度融合，促進人才培養、使用供需匹配。人社部門将以此洽談會為契機，推動合作項目落地，落實好合作洽談成果，不斷總結探索和發展校企合作的新領域、新途徑。下一步，潮州還将繼續積極構建“橋梁”樞紐，重點強化政府服務作用，激發政校企三方參與産學研合作積極性，創新合作模式，真正實現優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展。

【文】許钰敏

【通訊員】彭觀君 郭燕耘

【作者】

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端