關于虐貓事件的情況說明?作者：劉婷婷 空軍軍醫大學副教授，我來為大家講解一下關于關于虐貓事件的情況說明?跟着小編一起來看一看吧!

關于虐貓事件的情況說明

作者：劉婷婷 空軍軍醫大學副教授

近日，一段虐待視頻引起了公憤。一名男子用開水燙傷一懷孕母貓，目擊者和幾位好心人将貓送至附近寵物醫院後發現，母貓腹中的4隻幼貓已全部死亡，母貓随後也搶救無效去世。事發後，男子所在公司與其解除勞動合同，并繳納五千元用于貓後續治療。

對于虐待動物，從主流觀點看，無不持有否定和批判的态度。關鍵是，對于這種野蠻殘忍的行為，究竟是應當給予道德譴責，草草了事，還是應該給予法律制裁，讓當事人付出足夠的代價。

有的人會說，自家的動物，或者流浪的動物，自己想怎麼玩就怎麼玩，别人不能幹涉。問題是，不侵犯他人的财産權利，不等于可以任性做出不文明的舉動。畢竟，我們生活在一個文明的社會，不文明的行為會給社會造成負面的影響，有現實的危害性，社會幹預也在情理之中。

有的人說，法律也沒有規定，開水燙死幾隻貓就需要接受制裁。法無明文規定不為罪，就算拿不文明說事，也不能按照治安管理處罰法和刑法，硬把闆子打下去。

的确，不能依法剛性處理，這是立法的遺憾。一般來說，現實的社會危害性，意味着立法的必要性。從世界各國的做法看，對虐待動物立法已形成共識，對敢冒天下之大不韪者，除了道義上的批評外，還應給予一定的刑罰。明晃晃的紅線，也能讓不法分子望而卻步。

客觀來說，随着社會的發展，文明對待動物，漸漸成為共識。不過，在國家立法上，雖經代表委員的努力，反虐待動物法卻仍未出爐，不能不說是一種阙如。

在有的人看來，丢掉飯碗，也是很重的處罰。但仔細分析，這樣的霹靂手段，其實很難經得起法律的檢視。根據《勞動合同法》，企業想以虐待動物為由開除員工，隻能依據第39條，以“嚴重違反用人單位的規章制度”“嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害”說事。事實上，5000元的救援費用，也是公司給的，而不是肇事者承擔，如此“處罰”力度，的确有欠妥當。

當然，不是說外國有了反虐待動物法，我國也應當照貓畫虎，而是說，如何對待動物體現了一個國家、一個民族、一個社會的文明程度。有了一部反虐待動物法，我們的公民也能認識到尊重生命的重要性，更會文明地對待社會中的人；有了一部反虐待動物法，對于那些仍懷有踐踏生命沖動的人，想要任性妄為、嘩衆取寵，就不再是零成本，而是将付出相應的實質性代價，這也是對這些不文明者的震懾和警醒。

開水燙貓，不是小事。傷口在動物的身上，也在社會的身上。以文明應對不文明，除了解除合同，除了道德譴責，國家立法該有回響了。（劉婷婷）

來源： 光明網-時評頻道