35歲才打算開始繳納靈活就業的社保，那麼這個年齡階段繳納社保晚嗎？我們說這肯定是不晚的，35歲還是比較的年輕，我們往後推算15年的時間，從35歲開始參保，50歲就能夠滿足現行最低養老保險的繳費年限，15年的規定。所以說35歲參保，無論男性還是女性，都能夠按照正常的法定退休年齡去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

那麼我們從現在這個年齡階段開始參保，是宜早不宜遲，也就是說一定要盡快行動起來，一定要盡早的去建立我們靈活就業的職工養老保險賬戶，當然也包括職工醫療保險賬戶。因為醫療保險也是和養老保險可以同步參保的，那麼我們參加了職工醫療保險，就可以享受到職工醫保的報銷待遇，并且職工醫保将來也是可以去辦理退休待遇的。所以說，二者是需要同步來參保，這對于自己來說保障和受益，才是最大化的選擇。

從35歲開始參保到50歲，滿足了15年的這個累計繳費年限，那麼我們都知道有一部分女性是可以50歲退休的。即便你是一名女性，50歲将來辦理退休，也不會有任何的影響，再加上本身作為靈活就業的女性來講，大部分人群來講，都是要5~55歲才能夠退休。所以說，對于女性也不會影響到正常的法定退休年齡，他至少也可以參加20年左右的養老保險年限。

而作為男性統一的法定退休年齡，基本上都是60周歲，我們從35歲開始參保一直到60歲為止，剛好是可以擁有25年的累計繳費年限。這個累計繳費年限完完全全就可以去辦理退休了，所以說從這個年齡階段來看，參加社保肯定是不晚的，那麼我們就要正常的去參加自己的社保。将來如果有可能你找到自己的工作單位，比如說實現了再就業。那麼我們也可以将靈活就業的社保關系，轉移到新的工作單位來繼續參保。

因為你按照靈活就業的方式參保，和企業在職職工的形式參保，它都是屬于城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險的範疇。二者之間，完全是可以相互累積合并計算繳費年限。所以說我們是再就業的，也不會影響到我們，按照靈活就業方式來交納社保。對于今後即便是不打算再就業，我們依然是可以正常的選擇，以靈活就業的方式參保。距離法定退休年齡不足5年的時間，還可以正常去享受到社保的補貼待遇。

這就是參加社保對我們的作用，有些人還認為35歲還很年輕，沒有必要去參保，其實這個想法是完全錯誤的，畢竟你參保的年齡越小，将來的參保年限也就會更長，那麼最終享受到，養老金的退休待遇水平也會更高一些。對于自己而言這是一個很好的選擇，所以說現在35歲年齡上來講，不算很晚，當然也不是很早，所以盡快的去參加自己的社保就可以了。

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#你支持養兒防老，還是社保養老##50歲下崗退休收入不足2千的人，有哪些可以貼補家用的事适合他們做##已經滿60歲領了農村退休金每月一百多，但是還交着職工保險的怎麼處理#