2022年公布人口的一個統計結果，通過統計結果，我們可以看到人口出生率不斷的在下降，未來會出現一個局面，那麼就是人口老齡化程度會越來越大，所以對于這個問題，很多人都要想到一點，就是繳納社保還有沒有必要性，甚至對于靈活就業的人群尤為重要，因為按照靈活就業的方式來繳納社保，自己所付出的成本會更高，那麼是不是更加沒有必要性能？

其實對于這樣的一個問題，我們雖然說人口老齡化程度，确實會影響到人口的撫養比，也會從一定程度影響到社保基金收支平衡的問題，可能會導緻社保基金的缺口越來越大，就比如說通過2020年社科院所發布的一則，關于中國養老金精算報告當中指出的，如果按照現行養老金的發放模式繼續進行，那麼很有可能會在2035年左右耗盡社保基金的結餘，到時候可能沒有養老金可以領取。

對于這樣的問題，尤其是很多靈活就業的個人是比較的擔心，既然出現這樣的問題，那麼靈活就業者繳納社保還有沒有必要性？其實我們看任何一個問題不能夠隻看一個表象，更不能夠隻看一面，而不會去全面看待問題。我們仔細來分析一下，其實每一年社保制度。都是在不斷的改革進行中。其中2020年就劃轉了，中央國有企業單位的經營利潤高達1.4萬億，有效的彌補和充實了社保基金的結餘。那麼通過這樣的舉措，我們有理由相信未來還是繼續通過國有企業單位的經營利潤，填補到我們社保基金的缺口當中，從而奠定養老金待遇，能夠按時足額穩定的發放。

在去年也進行了社保制度的改革，也就是全國養老保險統籌，全國養老保險統籌它指的是，統收統支全國養老保險一盤棋，這樣的好處是能夠做到，對那些收支不平衡的地區，可以有效彌補他們的收支缺口，從而達到一個社保基金平穩運行的目的。我們看到，其實社保制度都是在不斷的改革，而且近兩年也許要實施延遲退休，延遲退休就能夠很好的将退休老齡人口轉變成為适齡勞動力人口，從而減少領取養老金的人口總數，提高繳納社保的人口總數。

那麼這些改革，其實都是有利于社保基金長久平穩的運營和發展，對于我們今後所擔心，養老金還能不能夠領取的問題，其實是沒有必要過于擔心他。作為我們靈活就業的個人，更是有必要來繳納社保。如果你現在放棄繳納社保，将來對于你個人是領不到任何養老金的待遇，而一些同齡老人能夠領取養老金的時候，那個時候你後悔了，那麼已經是來不及的，所以說不能夠輕而易舉的放棄，這對自己來講是沒有任何的好處。

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