作為經典職場電影，豆瓣評分8.0的《穿普拉達的女王》對于很多人來說都不陌生。

2006年上映的它，改編自勞倫·魏絲伯格的同名小說，其原著曾保持《紐約時報》暢銷書排行榜首近30周。該電影自身也取得了奧斯卡金像獎提名、美國金球獎等多個獎項。

影片主要講的是女主安迪（也叫安德麗娅）從一個大學剛畢業的菜鳥蛻變成職場精英，然後回歸“記者夢”這個初心的過程。

在這個過程中，安迪的心理和外在發生了多次轉變。細品安迪的變化，我們能發現這部被譽為“辦公室生存寶典”的電影，講的不僅僅是安迪的故事，可能也是你我的職場故事。

（電影《穿普拉達的女王》）

影片的開始，剛畢業的安迪懷着興奮又忐忑的心情去知名時尚雜志《天橋》面試。

隻是一開始，這場面試就不太順利。

安迪進入《天橋》的大門後，她那一身與“時尚”二字完全不搭邊的穿着，在滿是時尚前沿物品的環境中顯得分外格格不入。

第一輪的面試官艾米麗看了她一眼，就流漏出難以置信的态度：“人事部是在開玩笑嗎？”直言安迪不适合這裡。

不過此時的安迪内心對艾米麗的态度并不認同，她覺得自己是有能力的，并不覺得自己的外在形象有多麼重要。

原本第一輪面試就該被淘汰的安迪，因為她未來的領導馬琳達對艾米麗挑人眼光的不信任，幸運地獲得了第二輪面試的機會。

第二輪面試，安迪的表現也是同樣的不盡人意。馬琳達的幾個問題讓安迪無所适從，不知道怎麼回答。

“你從來不看《天橋》？”“呃，不看。”

“直到今天才知道我這個人，你對時尚也沒品味和見解。”“是的......”

一段尴尬的對話過後，安迪隻能拿起她曾經在大學（西北大學，美國名校）得到的獎項希望得到馬琳達的肯定。最終還是被馬琳達一句“that’s all”結束了這場短暫的面試。

安迪沮喪地走出了《天橋》。

（安迪的二次面試依然很糟糕）

一副學生打扮，被問起職位相關問題的時候一問三不知，被面試官懷疑的時候就拿出自己金光閃閃的學曆和在校期間的獎勵榮譽來證明自己——這場面試中安迪的表現，給我一種錯覺:

她不是面試一個時尚雜志的助理，而是面試學校學生會類似的組織幹部。

職業學家程社明說：“正确的角色定位需要理智，及時的角色轉換需要智慧。”

深以為然。

安迪也好，我們也罷，我們都扮演着各種各樣的角色，不同的角色要求我們有不同的态度和行為。

我們是學生的時候，搞好學習、做好社會實踐成長，這是我們該做的。我們做得好這些，就能得到别人的誇贊。

然而，當我們投出簡曆尋找工作的那一刻，我們的角色就已經悄然發生轉變。我們不再是象牙塔裡面的學生，而是踏在同一起跑線上、即将經曆職場風雨洗禮的職場人。

職場裡更在乎的是你能為公司帶來什麼，而不是你曾經幹了什麼。所以，當安迪表現出對《天橋》和“時尚”一無所知的時候，她就已經被馬琳達打上了一個“叉”。安迪後來說的那些報社裡優秀的實踐經曆對一個時尚雜志社來說并沒有太大的作用。

隻能說，安迪是幸運的。安迪最終被留下來了，理由是：馬琳達想給這個“又蠢又傻有點胖”的女孩子一次機會。

現實中有多少人能有這樣的幸運呢？多數人在第一面的時候就失去了工作的機會了。我們與其把命運交給幸運之神，不如自己早早做好準備。

踏入面試場，就需要多向面試官展示自己職業化的一面，而不是學生氣的一面。

進入職場，就需要邊工作邊思考問題，調整自己的思路、心态、知識、與能力結構，摸索适應職業生活的方法。

當入職後的安迪意識到了自己是個職場人的時候，她的行為方式就發生了改變，她脫掉了平底鞋換上了高跟鞋，努力倔強地完成馬琳達的各種難題。

給自己重定位到“職場人”是安迪最後能被馬琳達認可的“第一女助理”的基礎。

中國有句古話叫“在其位謀其政，任其職盡其責”，其實說的就是“什麼樣的角色就該做什麼事”。當我們從學生變成職場人，角色發生變化後，我們也應該給自己正确的定位。

（根據角色，給自己正确的定位）

二、從職場菜鳥到職場精英真正的努力不是盡力就好，而是全力以赴

安迪工作中有一個爆發點，也是安迪職場生涯的一個重大轉折點。

她在和爸爸相聚時，被女魔頭上司馬琳達一個電話打斷，要求她找一架從邁阿密到紐約的飛機。不幸的是，當時的飓風天氣讓所有的飛機都停飛了，安迪找了一圈都沒能找到一架飛機。最後她在爸爸的勸說下放棄了尋找飛機，陪爸爸看了歌劇。

結果，因為這事，安迪被馬琳達罵了:“我以為你會和其他人不一樣，結果你讓我很失望。”

安迪的内心是委屈的，看電影的時候，我也覺得安迪是委屈的。這種沒法避免的自然因素，強行起飛可能會引起無法估量的後果，有什麼可以指責的呢？

可是，當安迪找前輩奈傑兒傾訴她隻是想為自己的努力，赢得些獎勵時，奈傑爾的一番話讓安迪和屏幕前的我一怔:

“安迪，現實點，你根本沒在努力，你在抱怨。”

“你希望我說什麼？要我說‘真可憐，馬琳達又欺負你了，可憐的安迪’是嗎？”

“醒醒吧，6号女生，她隻是做她的工作。”

奈傑兒這一番話，道出了職場的真谛——抱怨在職場是無用功，努力不是盡力就好，而應該全力以赴。

（面對安迪的委屈，奈傑兒對安迪說的話）

當安迪在抱怨自己已經足夠努力而沒有得到獎勵時，她已經忽略了一個事實，那就是她沒有完成任務。從“結果導向”這個經典職場思維方式來看，錯的不是馬琳達而是安迪。

也許她還可以通過其他方法尋找飛機，但是她放棄了，選擇了陪爸爸看話劇。當然，這一點從人倫關系上來看我覺得安迪是沒有錯的，可在職場中，安迪确實沒有做到“全力以赴”。

格力女王董明珠說過:“要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。”

“全力以赴”才是職場努力的正确姿勢。

在奈傑爾的勸說下，安迪開始做出積極改變。

先是讓奈傑爾幫助自己改造外貌，真正地融入了《天橋》的時尚文化，讓同事們眼前一亮；然後是積極花心思地工作，甚至能在馬琳達下達任務之前就已經做好了一些工作。遇到難題，安迪已經不再抱怨了，積極學習與改變，不到最後一刻決不放棄。

有意思的是，馬琳達提出的另一個看起來不可能完成的難題——“找到《哈利·波特》未出版書的手稿”也被安迪完成了。這個難題并不比上次“找飛機”的難題簡單。

這讓我想到了一句話：“當你真的想做一件事的時候，全世界都會給你讓步。”

安迪的變化，讓馬琳達開始重用安迪，甚至取代了米蘭達第一助理的位子。

從職場菜鳥到職場精英，安迪的脫胎換骨告訴我們:職場是充滿競争并且殘酷的，身在職場中的我們，改變不了環境，但我們可以适應環境，我們能做的就是像安迪一樣用積極的心态對待工作，擯棄“抱怨”，投入最大的努力。

（安迪開始積極改變）

三、從滿眼繁華到回歸初心好的工作從取悅自己開始

影片的結尾部分，安迪當上了馬琳達的第一助理，代替了艾米麗去了巴黎。安迪本該在這個高光時刻盡享大好前程，可她卻選擇了離開馬琳達，尋找自己當報社記者的初心。

原來，安迪意外發現馬琳達要被傑奎琳取代掉。當她滿懷擔憂地告訴馬琳達要做好準備時，馬琳達卻已經找到了解決之法——将原本介紹給奈傑爾的工作送給了傑奎琳，從而保全了自己。

安迪意識到，馬琳達犧牲了奈傑爾。她開始陷入了沉思，開始思量這份工作到底是不是自己想要的？

回顧安迪的整個工作過程，職場中的她，一步步在進步;而生活中的她，卻與朋友家人漸行漸遠，甚至和深愛的男友鬧到快分手的地步。這些印證了奈傑爾曾對安迪說的話:“當你的個人生活一團糟的時候，就說明你要升職了。”

是的，安迪升職了，她的生活也确實一團糟了。

仔細思量過後，安迪最終選擇了離開《天橋》，找了一家報社，去完成她最初的夢想。

一份好的工作，可以從取悅自己開始。

有人可能會問，當初在《天橋》那樣努力，現在放棄了不可惜嗎？其實我覺得一點都不可惜。

在《天橋》的這段工作經曆中，安迪學到的對于寶貴經驗是她職業生涯永不被磨滅的财富，而安迪也會在以後的工作中完善自我。

人生本就如此，一直在學習和自我構建的路上。

最後的安迪，将從巴黎帶的那些衣服都送給了艾米麗，她自己又從變回了那個簡單樸素的模樣。而這次，她将更加堅定自己的夢想。

職場努力是常态，放棄也不是不可以。當你發現目前的工作真的不滿足你内心的期待的時候，像安迪一樣遵從自己内心的聲音，其實也挺好。

（安迪辭職後将巴黎帶回的衣服給了艾米麗）

四、總結一下

電影結束了，演員都回歸到了自己的生活之中，可現實中有無數個“安迪”在各自的職場中努力着。

好的電影，是一場視覺盛宴，更重要的是會給人以啟迪。

《穿普拉達的女王》給我的小小啟示是:

• ①.剛入職場的我們，角色發生轉變時，我們給自己的定位也要有相應的變化；
• ②.職場存在競争，本就有殘酷的一面。當我們選擇努力适應職場，就該選擇積極而不是抱怨。既然選擇努力，那就全力以赴吧。
• ③.好的工作，可以從取悅自己開始。遵從内心，做讓自己喜歡的事，挺好。

一千個人一千個哈姆雷特，不知道你在看這部電影的時候有什麼感悟呢？

,