産品經理需要做哪些工作-tft每日頭條

在剛剛步入互聯網行業時，難免會有些茫然，缺少方向，時常會想着這是我想要的嗎？本文作者就此問題從我想做、我能做、我該做三個方面做了解答，給正在求職的或者剛接觸這個行業的産品經理提了一些建議。

之前一段時間一直在面試新人，其中不缺少很多有能力和充滿幹勁的小夥伴。但是總好像缺點方向。

這讓我仿佛看到了剛剛步入互聯網行業的自己。當時跟個愣頭青一樣不知道自己該怎麼步入這個行業，也不知道步入這個行業該怎麼做。反觀來看，之前的經曆都是正确的。我從事過的行業很多。我是中專畢業，對互聯網現在的學曆要求來說，是很難找到一個高薪和理想的工作。但是傻人有傻福，直到遇到個不斷壓榨自己的老闆。不斷的拼命讓自己學會成長。

但這畢竟是個小概率事件，茫茫職場，成千上萬家公司不靠譜的也不在少數，在這種公司裡面，不要過多的浪費自己的時間，而是讓自己充實起來，對行業知根知底，才是我們的能力。

所以我很喜歡一句話，當你離開你這家公司的時候，能帶走的隻是一個收納盒，收納盒公司提供，連紙也是公司的。什麼東西能屬于自己呢？真正屬于自己的還是能力的提升，格局和思維的進步。

所以在這裡，想給正在求職的或者剛接觸這個行業的産品經理，唠叨一些我的建議。
有些人的想法是：我想找份固定且有上升空間的工作。
有些人的想法是：我想做運營，我不了解但是我都可以學，我學習力很強。

OK 是對的，至少态度是不錯的。

但是在這之前，有一件更重要的事情需要你去思考：這是你想要的嗎？

你可能會說，我對專業不感興趣而且學的也一般，那其他崗位呢，寫代碼我不會，做産品沒經驗，人事行政壓根沒接觸過，那我還能幹啥呢？當然是找個自己能做的工作先嘛。

話雖沒錯，但思考維度過于單一。

當你工作一段時間後就很可能會失去激情，結果就是：
要麼成了執行工具人，覺得工資不差工作不累就做着吧；（這是很多人的做法）
要麼跳槽換工作，浪費幾個月時間後可能又覺得不合适。（這是很多人的做法）

那麼對于有以上情況或即将可能發生以上情況的朋友們，我建議從“我想做——我能做——我該做”的模型去重新思考。

一、“我想做”
有些人會說，我現在對什麼都感興趣，但是不知道怎麼做。或者我也沒什麼特别感興趣的。

有這種情況别慌張，試着按照以下邏輯梳理：從小到達的參加過的比賽和活動，校外志願者、兼職、實習，工作經曆…

你所有的經曆都可以寫在本子上，回顧每次經曆你都有哪些感受，哪些是你頗有熱情的，哪些是你沒什麼興趣的，就可以大緻搜尋到你适合與不适合的方向。

拿我自己打個樣吧，過去的經曆和感受如下：
1. 經曆：平面設計，UI設計、攝影拍攝

感受：創造令他人滿意的作品，讓我很有價值感。
2. 經曆：電商運營、新媒體運營

感受：接觸到很多平台、能拓展眼界讓我有動力；
3. 經曆：産品培訓講師

感受：上台雖緊張，但享受目光聚焦的感覺。
4. 經曆：醫療公司創始人

感受：喜歡準确挖掘到客戶需求的感覺，能接觸很多行業大咖喜歡和各種不同層次的人打交道。
5. 經曆：帶産品徒弟

感受：耐心地教授重複知識讓我有點倦怠，我更希望有新東西不斷出現；但是不想一直講話。

綜上所述，我的經曆感受可以概括為：

（1）我比較有感覺的：
創造任何事物的過程和好結果，讓我有價值感
解決他人問題、幫助他人成長，讓我有成就感
被聚焦、被認可、賦能于他人，讓我有存在感

（2）我不太感興趣的：
重複性質、需要耐心的事情
缺少新事物産生的過程
需要頻繁主動溝通的

梳理完經曆，你已經有了興趣方向，下一步是崗位方向。

其他行業我不了解，就拿互聯網舉例吧，普通人初入職場一般有這幾個崗位方向：開發、測試、設計、運營、産品、項目、市場、行政、财務、法務、人事等等。

我說的都是崗位大方向，每個方向都有好多細分和特點，這裡就不展開介紹了，不過可以給大家分享一些了解崗位的渠道：
招聘APP上先看分類，感興趣的細類再點進去看幾個公司發布的崗位介紹；
哔站和知乎等平台上都有很多詳細介紹；
問過來人，他或許還可以從你自身情況出發給點建議。

找崗位方向時，先不用太在意你現在能做什麼，關注你想做什麼。

為什麼這麼說？

初入職場，普通人都沒有多少工作經驗，大部分崗位（請忽略要求高學曆、專業性強的崗位）你隻要感興趣，學習一段時間後，入職初級崗基本OK，無非是學習成本問題（時間精力金錢）。

兩個方向都梳理清楚後做匹配篩選，初步定位到你的意向崗位。
二、“我可做”
“人生就是不同經曆的故事和不同體驗的過程的總和。”

過去如何，都是過去，至少已經塑造了現在的你。現在的你，對自身的一個歸納總結，當下這個時代，隻需要關注你現在能做什麼。

可以提供幾點思路：
了解自己的愛好，是喜歡動腦，還是喜歡動手，總結自己能力優缺點。（寫下來）
看下自己的技能：記下來，ppT，word等其他軟件自己是否會？那麼你喜歡的職業必備軟件你需要多久能學會？并且評估下時間。
我周邊是否有我感興趣職業的朋友，或者同學。（評估自己的資源，不會可以馬上請教）

總結：就是掂量現在的自己，有幾斤幾兩。誠實的面對自己，對當下的自己做個清晰的複盤。
三、“我能做”
這一步，是從客觀角度去看前景趨勢，其中包括行業、公司、團隊。（和産品經理的競品分析是有些相似的）
1. 行業

有些大佬或很多文章給許會建議：人工智能、大數據、區塊鍊、物聯網等等方向。

這些行業前景是很好，但似乎離現在的你有些遙遠。這些行業沒有一定的經驗和功底你很難深入進去。花費的周期也是蠻久的。

個人提供一些行業方向去靠近，若有能力和機會去接觸這些行業知識，就深耕下去。

如果沒有機會接觸，那也要選擇一個朝陽行業，比如教育、寵物、文娛、等等。
2. 公司

一是可以從官網了解公司産品和業務，你是否感興趣，可以的話也下載體驗下産品。

二是面試，可以大緻了解公司接下來的發展方向，你可能會承擔的角色等，當然面試官所說可能會帶些水分，自行斟酌。

公司與行業一樣有朝夕之分，不同之處在于僅憑面試和官網，隻能粗略地判斷公司情況。
3. 團隊

團隊是最真實可見的，因為到公司面試時你就能看到你的同事和領導的工作狀态，氛圍如何，有沒有可發展對象。（還是要為自己這輩子的感情問題考慮下的，當然除了個别人啊）

通常來說，面試官會是工作過程中接觸較多的人，可以通過面試了解他大緻性格和工作習慣。

我面試最後提問，傾向于多問一句：你對我們公司（或者團隊），最大的感觸是什麼？（或印象深刻的事）

更真實地了解團隊氛圍如何。

面試結束後，我會問一句：如果我有幸入職，我的辦公區域會在哪兒？

看看周邊同事真實的工作狀态如何。
四、總結一下
現在的“我想做”和“我能做”，是你過去的經曆和體驗，塑造了你現在的興趣和能力。

而将來的“我該做”，是從客觀來看将來需要具備什麼能力、踏入哪條賽道，才能跑得更快，需要你現在思考。

而将來的“我能做”和“我想做”，會與現在的“我該做”交彙找到平衡點，所以你百分之百不會完全成為你現在期望的樣子，而是在過程中不斷修正，按實際情況塑造将來的“我能做”和“我想做”。

這麼說的目的是，希望當大家發現自己沒有按既定軌迹前進時，不用焦慮，因為這是必然會發生的将來式事實，甚至在偏航過程中你才會更明确自己的方向。

所以當你理解這一點後，要做的其實很簡單，就是，在遇到困惑的當下，再次修正軌迹，重新上路。上篇文章有人說，我制造焦慮。其實恰恰相反。我們現在需要做的就是不斷提升自己，以便在後面在這個大的環境裡面，有自己的一席之地。

祝：正在努力路上奔波各位，早日成長活成自己想要的那個樣子。與君共勉！

本文由 @奮鬥