心理學偏見的四種類型-tft每日頭條

在一個茶館裡，一位公安局局長正在和一個小老頭下象棋。周圍也人聲鼎沸。突然，一個小孩着急忙慌的跑了進來，對公安局長說：“快回家吧，你爸爸和我爸爸吵起來了。”這時，小老頭問公安局長：“這孩子是你什麼人？”局長說：“這是我兒子。”

請問，這兩個吵架的人和局長是什麼關系？

答：吵架的人是局長等爸爸和老公。局長是女局長。

很多人是不是第一反應公安局長是男性的，能在茶館跟老頭下象棋的一般都是男性。其實這種現象在心理學裡我們叫它刻闆印象。

在我們的日常生活中，我們的思維是有高度的分類傾向，意思就是你在面對各種對象時，都傾向于把這個對象歸類到一種以特地類型的方式去認識，然後再形成對這個對象的認識。這樣可以節省我們腦中的認知資源。

刻闆印象有助于簡化我們的認知過程，減輕認知負擔，節約認知資源，從而讓我們更能适應複雜的環境。

刻闆印象有（1）性别刻闆印象

（2）地域刻闆印象

（3）種族刻闆印象

‬性别刻闆印象

這是一種最具典型和代表的刻闆印象，是我們關于男女行為差異相對穩固，傾向行的一種看法和信念。比如故事中講的這個公安局長，通常我們都認為局長一般都是男士。

造成這種原因就是來自我們古老社會以來的性别分化。你看，猿社會的時候，男性猿人負責外出狩獵，領地維護，争奪部落領頭；而女性猿人則在部落裡負責燒洗，照顧小猿人。放到現在社會中，我們會習慣的認為女性應該呆在家裡照顧小孩，父母，做家務。男性在外工作，擔任公司高層。女性歧視的原因也部分出自這個原因。

‬地域刻闆印象

日常生活中，我們所聽到的“北方人耿直豪爽，南方人精美細緻”，“德國人嚴謹，法國人浪漫，美國人開放，中國人含蓄”就是典型的地域刻闆印象。這是我們對某個特定地區人群群體所表現出來的一種刻闆印象。

種族刻闆印象

與地域刻闆印象聯系最為密切的就是種族刻闆印象，因為種族演化是根據地域為基礎劃分的。比如亞洲地區的多為黃種人，赤道附近地區的人多是黑種人，而分布在南北極附近的居住者多為白種人。

今天的小分享就到這裡了。謝謝大家的支持。

心理學偏見的四種類型（心理學知識之刻闆印象）1

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