遴選，是一個大多數人很少知道的漢語詞語，一般有兩種意思：一指選拔(人才方面)，二泛指挑選。

遴選這個詞，在古代就已經出現，見于以下詩句或名句：

1.王安石在《辭男雱說書劄子》：“一介之任,必欲因能;講藝之臣,犬為遴選。”

2.雷紹性 的《名說》：“其遴選代表，為國民任事，較今統領之任期為尤短。”

3.陸遊《代乞分兵取山東劄子》：“以十分之一，遴選骁勇有紀律之将，使之更出叠入，以奇制勝。”

4.《世說新語·言語》“ 陶公疾笃，都無獻替之言，朝士以為恨” 南朝 梁劉孝标注：“按王隐《晉書》載侃臨終表曰：‘……伏願遴選代人，使必得良才，足以奉宣王猷，遵成志業。’”

5.《新唐書·賈曾傳》：“ 玄宗為太子，遴選宮僚，以曾為舍人。”

而如今的遴選一詞，絕大多數情況下都是指公務員體系之中的一種選拔考試，那麼，公務員遴選是什麼意思呢?它是如何逐漸成為一種廣泛性的、通用性的公務員選拔方法的呢?接下來，我們就針對這個問題來簡單聊一聊。

公務員遴選

一、産生背景

在過去很長的一段時間，中央機關很少直接從基層公開選拔公務員，不少機關的工作人員都是從家門到校門，再從校門直接進機關大門。誠然，畢業名校，經過嚴格選拔，他們的個人素質和潛能俱佳，但基本都有一個共同的短闆，那就是遠離基層，遠離群衆，十分缺乏實踐鍛煉履曆與基層工作經驗，在全民共建中國特色社會主義的今天，在一定程度上，這些幹部難以深層剖析和理解當今中國民生和社會實際之間的相互聯系，也很難理解“從群衆中來，到群衆中去”這一工作原則。通過公務員遴選這種方式，可以針對國家機關中面臨的這種困境，有效解決各級黨政領導機關幹部隊伍來源比較單一、經曆比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。可以想象，通過遴選，一大批來自于基層的優秀幹部，注定将為上級機關單位注入新的血液、增添新的活力。

二、遴選現狀

遴選作為一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統)、跨地區的競争性選拔考試。目前，可大緻分為中央遴選和地方遴選兩種形式。

中央遴選是中央機關從基層選拔工作人員的一種主要方式，全國各省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考中央機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門(系統)報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結構優先、兼顧素質”的要求，但也給選人帶來了一定難度。近兩年的中央遴選招錄規模都在400人左右，每年出公告的時間都在10月下旬，11月下旬舉行筆試，來年1月中旬舉行面試，中央遴選作為基層公務員進京工作的一種主要途徑，每年都非常火熱，報名人數都達到了數萬人的規模，基本覆蓋了全國各省、自治區和直轄市。

另外一種是地方遴選，顧名思義，這是一種地方黨政機關(省、市、縣等等)選拔基層幹部到上級機關工作的方法。和中央遴選類似，地方遴選一般是省直、市直、縣直或其他黨政機關公開舉行的一種選拔考試，基層幹部通過參加遴選考試，可以直接進入省市縣級機關工作，改變自己的生活和工作條件。近些年來，各地的地方遴選考試制度逐漸完善，逐漸形成制度化、規律化，為廣大基層幹部提供了一條向上晉升的優質通道。

三、考試形式

遴選一般都是采取公開招錄、公開考試的方式進行。我們先想一想，遴選的目的是什麼?是為了選拔合适的人才到對應的崗位來工作!而為了提高參選對象與需求職位之間的适配程度，縮短人才與崗位的适應期，在考試過程中會非常注重人才與崗位的匹配性。例如，中央遴選就采取了分級分類的考試形式，即根據報考職位和各職務層級的需求，分别設置筆試科目和考試内容，采用不同的試卷進行考試。根據往年中央遴選的公告可以看出，副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位，考案例分析與對策性論文一科(A類)，一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類)。而面試工作由各招考部門負責，突出職位要求和職位特點，各部門可根據需要開展職位業務水平測試。這樣，真正做到了“幹什麼考什麼”“用什麼測什麼”。

四、遴選特點

從以上内容，我們可以得出，遴選考試具有以下幾個特點：

1、新。這裡的新包含兩層意思，一是誕生的時間不是很長，近幾年才逐漸出現在大衆的視線之中，其相關制度也還在進一步的完善和優化之中;二是遴選作為一種創新性的考試，經過實踐證明，這也是一種比較好的人才選拔方式。

2、實。實指的是務實，實事求是。遴選考試緊緊圍繞“工作幹什麼，考試考什麼”這一原則開展，目的就是為了挑選合适的人到合适的崗位工作，考試内容都是日常工作中遇到的一些案例或問題，對考生的工作能力進行全方位考察。

3、基。遴選要求有基層工作經曆，中組文件《公務員公開遴選辦法》(試行)規定，參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經曆和2年以上公務員工作經曆，我們簡稱為“雙2經曆”。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少于2年。

現在，我們大緻已經搞清楚了遴選是什麼意思這個問題，從事公務員工作的朋友們，應當認識到，遴選考試将會越來越受到各級黨政機關的重視，也必将成為體制内選拔基層幹部的最重要的一種途徑，如果各位基層公務員向往更高的平台和更廣闊的空間，一定要從日常工作做起，打好基礎，認真備考，勇于嘗試，總有一天，你終将得償所願。