每一個人力資源從業者都會遇到好多問題，工作時間？加班不？幾号發薪水？問的最多的就是企業交保險不？給交幾險？~~一分鐘看懂！
三險一金：養老、醫療、失業加住房公積金
五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業加住房公積金
七險一金（六險兩金）：養老、醫療、工傷、生育、失業加住房公積金然後附加兩個福利（一般都是福利性質的較多的保險或獎金）
其實三險、五險名字不一樣，說的是一個，現在基本都把所說的醫療、工傷、生育統稱為醫療保險，企業給員工參保的時候，辦理醫療的時候、工傷、生育必須一塊辦理的，所以其實三險和五險是一個。
一金。住房公積金，算作企業福利，不是國家強制要求企業必須繳納的，别怕每個月扣除的公積金比較多，你扣的多，企業給你交的就多，也就是說你扣了100，公積金賬戶應該是多了200，如果不是這樣子的，那麼...。公積金現在不單單買房子能用，租房子，裝修房子都可以提取了，有些舊樓改造加裝電梯都可以提取，所以公積金就是自己的錢。
七險或者六險的企業算作非常好的了，因為附加了兩個額外的福利，對員工來說增加了福利，增加了保障。
其實每每說到五險一金的時候都會遇到好多人不滿意，因為企業不給繳納，其實除了仲裁還有一個辦法，努力提高自己，擁有去好企業上班的能力，你的企業給交保險不？
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