對于送禮，有些領導喜歡這套，因為可以讓他很有存在感，而且他也能看出哪些員工是什麼性格，服從度怎麼樣等等；但也有些領導對此非常忌諱，不會輕易接受别人送的禮物。

其實對于職場送禮，都是經常會經曆到的，雖然不能面面俱到，但如果你送禮的事情處理得好，不管是對領導還是對客戶，不僅能增進感情，建立信任和合作，還能得到别人的幫忙，下面我就分享下職場中一些通用的送禮流程和方式。

在給領導送禮的時候，要盡量淡化送禮行為，最好是送一些禮輕情意重的小禮品，比如水果或幹果，而且必須還要加上一條貼心的話術，特别是在與領導關系還不熟的情況下，很多領導也不想欠你這個人情。

所以，這個階段送禮一定要淡化，才能打消領導的很多顧慮。要讓領導感覺到，就是一個員工對領導的簡單關心，那麼，今後工作中能不能被照顧，都是無所謂的事情。

表明了你的心态和想法，這樣才能讓領導心安理得的收下你的小禮品，其實隻要領導能開心的收下禮物，基本上你的目的也就已經成功了一半。

這裡以送水果為例，其主要包含兩個部分：

第一，找個小理由，淡化送禮行為，然後再介紹

比如，送眉山橘子，你可以說，王總好，我有一個在眉山的好朋友，最近她的水果網店開張了，據說她店的橘子特别好吃，是她老家自己種的，我為其捧場，就快遞了一些，打算與您，和部門同事一起分享。橘子很甜，咱們可以好好打牙祭。

第二，分享一個水果養生的小知識，并送上祝福

同樣以送橘子為例，李總好，這兩天看新聞說霧霾很重，空氣差，對肺不好。剛好我有個好朋友，在老家開始賣自家種的橘子，據說有三個品種，維生素C含量豐富，能增強人體抵抗力和潤肺清燥，還能将身體中的有害物質排出體外，是名副其實的保安康的抗氧化劑，我就想給她捧個場，給您快遞了兩箱，祝李總永遠健康。

其實大多數人，給領導送禮都是顧于情面，而不是對領導有所需求，就是想表達一下自己對領導的心意，讓領導知道他在你心裡的位置，以後有好事别忘了你。

所以送禮，不在于禮物的貴重與否，而在于時機、實用和稀缺，切記最好不要送現金，因為這會在某些程度上，讓領導感覺是燙手山芋，覺得你這是在行賄，或是你有所求，非但不能表達心意，反而讓人不敢收，那麼怎麼辦呢？

第一，對于年齡偏大的領導，多以養生為主題

對于年齡比較大的領導，可以以關心的名義送養生禮品，比如：

你可以說，張總好，春節後我回來的晚，也沒趕上正月十五前給您拜年，挺不好意思的。這些野生的鐵棍山藥，是我專門從老家帶的土特産，有益氣補氣，滋補強身的作用，而且口感很好，給您帶過來嘗嘗。

這裡還有幾瓶野生蜂蜜，也是我們家自己産的，全是中華蜜蜂在大山裡采野花，最後釀成的野生蜂蜜，沒有任何污染，您平時工作比較忙，多喝點野生蜂蜜有助于提高免疫力。

第二，對于稍年輕的領導，可以從他們的不良習慣做為切入點

1，比如某個領導有抽煙喝酒的習慣，你可以說，任總好，看您平時抽煙挺多的，我平時也有抽煙喝酒，不過呢，我老家有出産金銀花，用來泡水渴對抽煙喝酒的人特别好。

剛好上星期我回家一趟，順手給您帶了兩盒。我幫您分裝到密封袋裡，可以保存很久。你有空的時候就用開水泡一小袋來喝，對嗓子可好了，還能健脾養肝。雖然隻是一點土特産，不過确實管用，如果你喜歡，下次回家的時候我再給你帶點。

2，對于某個女領導，可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靓總好，前兩天朋友給我推薦了這款玫瑰花蜜茶，對女性養生特别好。我給家人買的時候，也順手也給您買了兩瓶嘗嘗。您平時經常熬夜和加班，這個茶能消除疲勞，增強體質，調理氣血和内分泌，經常喝還可以美容養顔，去除黑斑，改善膚色，希望您喜歡。

另外就是，看您在公司經常忙的忘了飯點，這樣對胃很不好，我還給您帶了兩包我父親煮的花生，是用香料和少量中藥慢火煮的，您餓了呢，就吃幾顆，有養胃有很好的效果。我們家長輩們也這樣吃，對胃挺好的，要是喜歡這個口味呢，我下次再給您。

第三，在領導生病的時候，做為送禮切入點

比如，某個領導最近感冒了，你可以說，韓總好，最近見您咳嗽的厲害，肯定感冒了，所以，我買了一箱雪花梨和藿香正氣液，放在公司前台了。之前有個老中醫給我說霍香可以治療感冒中暑、熱濕頭痛等作用，其藥性綜合，還有清熱止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰，清喉降火，願您和家人，健健康康。

總之一定要記住，要讓領導感到我們是，真心實意的在做這件事，要讓他感受到我們說的話，是有溫度的。

求人辦事送禮，大多要表達出你的誠意，比如你願意為某個難題付費多少，領導所要看的是對價，能不能辦成，以及風險有多大等。

所以，這種情況的送禮，最重要的是你和領導的信任關系，本文前面兩步所說的送禮方式也全是在圍繞建立基本信任做的，如果彼此連基本信任都沒有，你給錢再多，領導也不敢收。即使收了辦不成事，他也怕對自己有影響；你給的少，人家自然更加是看不上，所以你給的錢多少，從另一角度來說，也是你态度和誠意的表現。

如果事情辦成了，這時候，很多交易還有後續的各種活動，這還需要你表達一下謝意禮，目的是為了方便以後繼續找領導幫忙，最好是拿出你的一部分利潤，給領導，讓他覺得自己這忙也沒白幫。

這樣你們之間的完整信任也就建立起來了，如果後續再找領導幫忙，就可以送一些通用的貴重禮品，比如名煙，名酒，加油卡等。貴重的禮品通常是這個階段送出去的。

如果禮物被退回，隻能說明三點：

第一，就是一直提到的，雙方還沒有建立基本的信任關系，你就貿然送禮，領導感覺不到你的誠意，所以不敢收。

第二是，你提出的要求太過份，事情太難，辦不成事，不能收，因為領導不想給自己找麻煩。

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第三，就是覺得你給的錢少，他覺得幫你之後，心裡不平衡，領導覺得你太小氣，是在貶低他，這樣他不如不要，也不想收。

所以，送禮是一門職場語言，大家通過送心思，送現金，送禮品，不同的手法來互動表達意思。那些情商高的人都會選擇最恰當的時機、最合适的禮物送給領導或客戶，既維護和增進了關系，也達成了合作或讓别人幫忙的目的。

END

本文來源：公衆号 @彪悍貓先生， 作者懸崖上的貓。

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