公務員面試考官都是什麼人-tft每日頭條

一、你的考官是怎麼選出來的

省一級的面試考官至少由各單位副廳級以上的領導幹部，地市級副處級以上，縣級一般是由副科級以上的領導組成。其中，大部分考官都是經過了面試考官培訓，并拿到了國家人事部頒發的面試考官資格證書。

考生當天的面試考官，是要在考前半小時通過抽簽的方式來決定的，這些考官有可能是異地交流通過盲抽簽的方式，來決定在哪個考場擔任面試官；考生也是通過盲抽的方式決定在哪個考場，這就是大家常說的“雙盲抽簽”決定考場。

很多省地級市甚至縣區為了讓公務員的面試，透明公正，大多數現在都是實行的異地聘請面試考官，或者交叉安排面試考官。

公務員面試考官都是什麼人（公考面試考官是哪些人組成的）1

二、面試程序

一般情況下會根據考生将面試考官分組，每個組一般情況下是7~9名面試考官，其中一名是主考官，負責讀題、提問、對考試程序進行控制，宣布考生成績等。

三、公考面試的形式

一般是由結構化面試和無領導小組面試兩種形式。

目前省級以下面試大多以結構化面試為主，但如果是國考或者一些特殊考試可能是也會出現無領導面試。

結構化面試一般是3道題15分鐘左右，其中審題時間3分鐘，回答時間12分鐘。由于有些考生是第一次參加面試，還以為3分鐘隻剩一道題，結果在第1道題答完之後，第2題和第3題由于準備不充分，答題思路就比較混亂，導緻最後面試成績較低。3分鐘是指三道題全部都要思考完成，最好用筆寫一下每道題的回答思路，在12分鐘之内連續回答完成

公務員面試考官都是什麼人（公考面試考官是哪些人組成的）2

結構化面試

無領導小組讨論面試一般全場下來一個小時到一個半小時，在面試過程中，考生首先需要閱讀材料，準備好個人發言的内容。第一階段依次答題，每個考生逐一發表自己的觀點；第二階段自由讨論，要和其他的考生就相關的問題進行互評、探讨和辯論等，這個過程來體現考生的邏輯判斷能力、綜合分析能力、團結合作能力和組織安排能力等。

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無論是結構化面試，還是無領導小組讨論面試，總體而言，體現最明顯的就是對考生的心理素質、綜合隻是、邏輯思維和表達能力的考驗，要想在考場上得到高分，一定要經過專門的專業訓練才有可能，台上一分鐘台下一年功，就是這個道理。

而對于考官而言，無領導小組面試對考官的要求更高，因為時間跨度長，考生人數多，考生的表現，既是靜态的又有動态的，有橫向的有縱向的需要考官，在面試過程當中精力高度集中，對考官的綜合分析判斷能力等要求也非常高。目前而言，無領導小組讨論的面試還沒有成為主要形式。

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