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員工職業健康監護流程控制 | ||
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控制事項 |
詳細描述及說明 | |
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階段 控制 |
D1 |
1．企業應根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護技術規範》等相關文件，制定員工職業健康監護制度，加強員工的職業健康保護 2．企業人力資源部應組織相關部門開展職業安全與健康培訓，宣傳職業健康保護相關知識，不斷加強員工的職業危害防範意識 3．對于作業接觸職業病危害因素的員工，行政部應定期發放相關防護用具，并做相關登記，以利于後續追蹤查詢，以确保分發的防護用品使用時間在有效期限内 |
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D2 |
4．企業行政部應不定期對作業場所環境衛生标準進行監督檢查，對于不符合标準的相關單位提出批評和建議；對員工宿舍環境及餐飲标準進行監督管理；定期處理工作環境的生活垃圾 5．企業人力資源部應定期組織接觸職業病危害因素的員工進行職業健康檢查，接受職業健康檢查的員工應當視同正常出勤 6．企業人力資源部應對員工職業健康監護檔案資料進行分類整理，并妥善保存 7．對于疑似職業病的員工應協調安排就診或醫學觀察，對經确診為職業病的人員，按相關規定及标準的要求提供治療康複轉崗等待遇 | |
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相關規範 |
應建 規範 |
1 《員工職業健康監護制度》 |
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參照 規範 |
1 《企業内部控制應用指引》 1 《中華人民共和國勞動者權益保護法》 1 《中華人民共和國勞動合同法》 1 《中華人民共和國職業病防治法》 1 《職業健康監護技術規範》 | |
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文件資料 |
1 員工職業健康監護檔案資料 | |
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責任部門 及責任人 |
1 行政部、人力資源部、相關部門 1 總經理、行政部經理、人力資源部經理、相關部門負責人 | |
#弗布克##員工#
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