下半年公務員考試很快就要開始了,國考、省考即将到來,不少同學已經進入到備考的節奏當中了。備考公務員比較容易,看《行測》和《申論》刷題就行。真正讓很多考生頭疼的,反而是報名選崗。
大家在報名時主要遇到的問題,一是難以找到合适的崗位,往往是專業不合适,這時候就需要對專業參考目錄非常熟悉才行;二是不清楚哪些崗位值得報考,以後發展前景如何。今天就帶大家分析一下第二點,不同崗位的出路到底在哪裡。
1.綜合管理崗
綜合管理崗是公務員考試中最常見的一類崗位,也是要求最寬泛的崗位。如果一個人沒有專業特長,那麼能報考的崗位,基本都是綜合管理類。綜合管理崗的發展晉升很多人其實都有所耳聞,職級職務并行嘛,尤其是職級晉升方面,從二級科員一直到一級巡視員,不當領導也能一步一步提升。
而綜合管理崗的職務晉升,就是我們熟悉的領導選拔了。從實際生活中來看,升得比較快的一半都是綜合管理崗,隻要能力突出,任職年限和資曆足夠,還是有機會當個幹部的。當然,一般人可以不用考慮職務晉升,老老實實提升職級就行,待遇上去了才是硬道理。
2.專業技術崗
專業技術崗現在占比越來越高,是很多技術人才報考公務員的首要選擇。由于專業門檻高,因此報名人數一般更少,考上的概率更大。專業技術崗的晉升體系不同于綜合管理崗,職級最低是專業技術員,最高是一級總監,和公務員級别進行對應。
專業技術公務員的管理注重實績、業内認可,晉升的通道其實非常“透明”,隻要符合相關規定,就可以不斷晉升。報考專業技術崗的同學,一般都是走的技術路子,發展道路顯而易見,雖然當領導的概率比較低,但享受的待遇一般都不會差。
3.行政執法崗
行政執法崗也是很常見的一類公務員,一般活躍在特定的單位。行政執法類公務員職級最低是二級行政執法員,最高是督辦,同樣和普通公務員級别有明确對應。
行政執法類崗位晉升主要看工作能力、思想政治素質、任職年限和工作經曆。除此之外,還要求考核記錄良好,要求在任現職級期間年度考核至少有1年為優秀等次,或任現職級超過基本任職年限滿3年且近3年年度考核均為稱職等次。
行政執法類崗位還有“破格晉升”的規定,因此隻要堅持依法行政,表現良好,嚴格規範文明執法,很容易做出成績,前途無量!
其實自從職級職務并行以來,普通公務員晉升就不再是難事。隻要認認真真、勤勤懇懇工作,待遇一定會水漲船高。報考公務員的時候,不用過多擔心崗位發展前景,更多關注一下地點和工作内容,覺得合适就去報考吧!
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