面試前先問清楚哪些問題?面試前一定要問清楚這些事1、無責底薪，我來為大家講解一下關于面試前先問清楚哪些問題?跟着小編一起來看一看吧!
面試前先問清楚哪些問題
面試前一定要問清楚這些事
1、無責底薪
2、薪資構成，績效怎麼算的
3、試用期和轉正後的工資
4、試用期繳納五險嗎
5、單休、雙休、大小周
千萬不要不好意思開口問，一定要問清楚。
面試時需要問的問題：
1、團隊人數及構成
2、上下班怎麼打卡
3、工資發放時間，工資是稅前還是稅後
4、五險繳納比例
5、公司規模及近期有無搬遷的計劃
6、有無培訓制度
7、通常加班到什麼時候，加班有工資嗎
不說也要懂的問題：
1、工資60O0-120OO（基本上就是60O0沒跑了）
2、工資上不封頂（底薪肯定不高．全靠提成了）
3、公司不打卡（早上來得晚，晚上也走得晚）
4、工資面議（工資一般不高，怕你看到工資少直接不來
5、公司氛圍好、領導年輕新生代（一般都是新創業公司、規模小）
6、提供三餐一宿（說明用餐時間短，會經常上夜班）
7、要求具有抗壓能力（說明錢少事多任務重）
8、五險一金齊全（除了這個沒其他拿得出手的指利了）
還有什麼需要補充的歡迎留言哦。
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