江蘇省高級審計師評審條件?日前，雲南省人力資源和社會保障廳和雲南省審計廳聯合印發《雲南省審計專業正高級專業技術職稱申報評審條件（試行）》（雲人社規〔2019〕3号），對現行審計專業職稱制度進行改革創新和健全完善，我來為大家講解一下關于江蘇省高級審計師評審條件?跟着小編一起來看一看吧!

江蘇省高級審計師評審條件

日前，雲南省人力資源和社會保障廳和雲南省審計廳聯合印發《雲南省審計專業正高級專業技術職稱申報評審條件（試行）》（雲人社規〔2019〕3号），對現行審計專業職稱制度進行改革創新和健全完善。

《評審條件》遵循中央關于深化職稱制度改革的方向和總體要求，結合雲南實際，進一步破解審計專業技術人才發展體制機制障礙，着力健全完善職稱制度體系和評價機制，最大限度釋放和激發審計專業技術人才創新創造創業活力，為雲南省審計事業發展提供人才支撐。

一是新增設正高級審計師。破解現行審計專業職稱制度體系不健全、職業發展受限問題，進一步拓展審計專業技術人才職業發展空間，暢通職業發展通道。

二是完善評價标準條件。進一步樹立正确的選人用人導向，以重品德、能力水平和業績貢獻為評價重點，客觀科學确定正高級審計師職稱申報評審條件，充分發揮職稱評價在審計專業技術人才培養中的激勵和導向作用。

三是體現“德才兼備”原則。加強了對審計專業技術人才品德方面的評價，把品德放在專業技術職稱評審首位，強調德才兼備，對從審道德實行“零容忍”和“一票否決”制。

四是突出分類評價導向。進一步遵循審計專業技術人員的職業特點，促進人才評價與社會實際需求的有機統一。針對全省不同類别的企事業單位、社會組織（事務處、中介機構等）中的審計人員，在工作經曆、業績成果、學術成果等方面作出不同的要求。

五是暢通優秀審計專業人才特殊晉升通道。對于不具備規定資曆和學曆條件，但業績貢獻突出的審計專業技術人員，符合破格評審條件的，可按規定破格申報評審正高級審計師。

為了便于廣大審計專業技術人員更好地理解和把握我省審計專業正高級職稱申報評審條件的相關内容和要求，雲南省人力資源和社會保障廳相關負責人對該《評審條件》的有關内容進行了解讀。

　問：《評審條件》出台的背景是什麼？

答：我省現行審計專業職稱申報評審的政策文件依據主要是國家審計署、原人事部《關于修訂印發〈審計專業技術初、中級資格考試規定〉及其實施辦法的通知》（審人發〔2003〕4号）和原人事部、審計署于2002年聯合印發的《高級審計師資格評價辦法（試行）》（人發〔2002〕58号）。現行審計專業職稱的層級設置分為初級、中級和副高級，其中，初級、中級職稱實行“以考代評”，副高級職稱實行考評結合。這兩個文件出台實施以來，對規範審計專業技術人才評價工作，促進審計人才隊伍建設發揮了重要作用。随着經濟社會快速發展，現行職稱制度體系不健全，職業發展受限等問題日益凸顯，已不能适應審計事業發展需求。按照中央和我省深化職稱制度改革的精神和要求，為進一步拓展審計專業技術人才職業發展空間，暢通職業發展通道。在審計專業新增設了正高級審計師。增設正高級審計師後，為進一步做好評審工作，需要制定相應的評價标準條件。省人社廳和省審計廳在認真調研、廣泛聽取意見、充分咨詢論證的基礎上，制定出台了本《評審條件》。

問：《評審條件》的主要内容是什麼？

答：本《評審條件》共有6章15條。第一章為總則，共3條。主要明确了制定《評審條件》的目的、依據，審計專業正高級職稱的名稱等内容。第二章為适用範圍，共1條。主要明确了本《評審條件》适用人員和專業範圍等内容。第三章為申報條件，共1條。主要明确了申報正高級審計師職稱應當具備的基本條件及學曆、資曆條件。第四章為評審條件，共3條。主要明确了評審正高級審計師職稱應當具備的專業工作經曆、業績成果、理論水平及學術成果等内容。在評價指标體系中，堅持定性與定量相結合，突出了評價的可操作性。第五章為破格評審條件，共1條。主要針對不具備相應學曆和資曆條件，但業績突出的審計專業技術人員破格申報評審正高級審計師職稱的業績條件。第六章為附則，共6條。主要明确了延遲申報的相關規定，對本《評審條件》所涉及的概念，變更系列申報正高級審計師職稱的範圍以及文件執行效力等情況進行了說明。

問：《評審條件》有哪些新的規定和要求？

答：本《評審條件》貫徹落實國家和我省關于職稱改革工作相關要求，進一步遵循了審計專業技術人員的職業特點，突出了重品德、能力水平和業績貢獻的要求，體現了職稱評價在審計專業技術人才培養中的激勵和導向作用。一是明确了适用範圍。本《評審條件》适用于我省企事業、社會組織中從事審計工作的在職在崗專業技術人員，并明确公務員和已離退休或達到國家法定退休年齡的人員（不含按規定批準延遲退休并且在延遲期内的人員）均不屬于申報評審範圍。二是暢通了與會計專業同級資格申報評審正高級審計師職稱的通道。針對全省企業、事業單位、社會組織中審計與會計工作崗位“一肩挑”或“互相交流”十分普遍的實際情況，結合審計工作特點，高級會計師變更為高級審計師後，申報正高級審計師，其聘任高級會計師崗位的履職年限可連續計算。三是突出以業績貢獻為重點和實行分類評價的導向。從重學曆、重論文轉向重品德、重能力、重業績，進一步樹立正确的用人導向，促進人才評價與社會實際需求的有機統一。同時，針對全省不同類别的企事業單位、社會組織（事務處、中介機構等）中的審計人員，在工作經曆、業績成果、學術成果等方面作出不同的要求，體現了分類評價的要求。

問：《評審條件》如何體現“德才兼備”的用人導向？

答：本《評審條件》加強了對審計專業技術人才品德方面的評價，把品德放在專業技術職稱評審首位，強調德才兼備，對從審道德實行“零容忍”和“一票否決”制，并視具體情形分别作出了取消申報資格、撤銷已取得資格或限定年限不得申報等處理規定，體現了國家和我省職稱制度改革意見中“德才兼備，以德為先”的用人導向。

　問：不具備規定的學曆和資曆條件人員如何申報評審？

答：對于不具備規定的資曆和學曆條件的人員，但業績貢獻突出，符合破格評審條件的，可按規定向省特殊人才高級職稱評審委員會申報評審，具體要求和申報程序按省人力資源和社會保障廳年度特殊人才晉升高級職稱申報評審工作有關通知執行。

問：審計專業副高級審計師職稱（高級審計師）如何申報評審？

答：按照國家有關規定，審計專業高級（副高級）審計師職稱申報評審，實行“考評結合”的方法，通過參加國家統一組織的資格考試，其考試成績符合國家合格标準或者我省合格标準的，在成績有效期内（符合國家、我省合格标準的成績有效期分别為3年、1年）按規定逐級向省高級審計師評審委員會提交申報材料，參加年度評審。通過評審者，即取得高級審計師職稱資格，用人單位可以根據崗位設置情況進行聘任。

問：審計專業中、初級職稱如何申報？

答：按照國家有關規定，審計專業中級、初級職稱繼續實行“以考代評”的辦法，通過參加國家統一組織的資格考試，其考試成績達到國家合格标準，即取得相應職稱資格，用人單位可以根據崗位設置情況進行聘任，不再進行相應的評審或認定。

來源： 雲南網