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釘釘發布新工作方式
釘釘發布新工作方式
更新时间:2024-10-01 12:04:53

釘釘發布新工作方式(釘釘6.0體驗複雜)1

這次的 6.0 版本是釘釘經曆這特殊的一年後,進行的一次大版本更新,它的定位由協同辦公平台升級為了應用開發平台。

2020 年的新冠疫情,讓很多企業和組織都接受了「線上辦公」這種方式,過去可能是大公司、互聯網企業才會常用的協同辦公工具,如今被更多人使用并接受。如果論功能的豐富性,釘釘應該是最完善的辦公工具之一,它除了是員工之間的溝通平台,還能幫助管理者處理 OA 審批,開放平台的特性使它能接入很多第三方工具的能力。如果一個企業或團隊能将這些功能完美利用,工作效率将會大幅提升。

這次的 6.0 版本是釘釘經曆這特殊的一年後,進行的一次大版本更新。它的定位由協同辦公平台升級為了應用開發平台,基礎的溝通功能更加完善,同時以開放姿态将平台能力對外釋放。極客之選(GeekChoice)也在前不久提前試用了新版本,下面就和大家聊一下印象深的幾個功能亮點。

信息獲取更簡單

先來看一下整體,底部菜單欄的五個功能并沒有太大變化,但上滑後可以呼出更多快捷功能。個人信息中的一些功能被整合到了「我的」裡面,現在點擊左上角名字主要是修改工作狀态。總的來說就是功能分布和交互更加條理化,不管是新老用戶應該都能很快适應。

釘釘發布新工作方式(釘釘6.0體驗複雜)2

溝通是釘釘的基礎功能,在工作場景中信息的收發、管理效率尤其重要。即使你已經把生活和工作分得很開,但光是工作中産生的無數信息也足夠使人焦頭爛額。對于信息的管理,最常規的操作就是「收藏」,這在内容平台、社交平台都一樣,它們面臨的問題也是類似的,那就是收藏後就再也不看。

工作群中信息的收藏,倒不是不會再點開的問題,而是數量過多,難以管理。釘釘的做法是把「收藏」升級成了「标簽」,這樣用戶在進行收藏操作的同時,也完成了對信息的分類。之後不管是主動上滑點進标簽中去查看,還是進行全局搜索,這些信息都會以歸類好的形式為你所用。甚至我覺得這個功能還可以升級為,發送信息的人直接打好标簽,方便群聊中的人搜索,省去接收者主動打标簽的操作。

釘釘發布新工作方式(釘釘6.0體驗複雜)3

說到快速回溯信息,還有一個常見功能是「最近文件」,很多文件管理系統中都有類似功能。而釘釘則是更進一步,在「最近使用」中聚合了最近打開過的聊天、文件、功能,呼出方式也很有意思,可以通過搖一搖進入,或者點擊浮窗快速訪問。有了這個全局的最近使用,你就可以快速找到最常用的文件和功能,不用擔心淹沒在信息海洋裡。

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不得不說釘釘裡的功能實在是太多了,讓人忍不住就想點進某個對話中去看一下。如果想要專注處理某個事情,不想被其它信息分心,那可以打開「專注模式」,它會把你的單聊、群聊等窗口全部收納,隻在有消息時顯示通知。你也可以自定義哪些聊天暫時免打擾。6.0 新增了一個「智能分組」,可以自動把名稱相似的群歸到同一組,對于經常多線作戰的人是個很實用的功能。

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對于群聊裡的刷屏消息,其實很多都是重複或者無意義的,釘釘也會自動識别它們,統一整合成消息卡片來顯示,盡量不去分散你的注意力。比如群裡發完紅包的快捷回複,還有統一的點贊、簽到等消息,卡片的形式直觀明确,點進去可以看到完整信息。

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支持互動消息:抽簽、投票、接龍

剛才說的都是接收和管理消息,在發消息方面,釘釘也有一些升級。比如增加了互動消息,支持抽簽、投票、接龍,比靠文字溝通要方便多了。

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還有發到群裡的圖片,大家可以「一起标注」,是實時同步的,方便對一些設計、細節進行讨論(當然也可以是發同事黑照......)。隻是目前還缺少畫筆顔色、撤銷等功能,希望後續補齊。

釘釘發布新工作方式(釘釘6.0體驗複雜)8

工作習慣養成

釘釘除了是溝通工具。其實還承擔了類似「管家」的角色,比如我每天都會用到的打卡提醒,開啟提醒後會連續發出通知。每天上班看當天日程,下班後看還有什麼待辦沒有完成,以及每周的周報提交。

釘釘在 6.0 中統一把它們整合到了「工作好習慣」中,你可以按照自己的工作情況自定義提醒和免打擾設置。這種規律性的提醒會慢慢讓你養成習慣,即使工作再多也能按部就班完成。

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「以事為中心」管理工作

說了那麼多都是零散的功能介紹,而且還有很多是我沒有介紹到的。實際上具體到工作中,你并不一定會用到所有功能,最重要的反而是成體系的工作流。這次釘釘把 Teambition 中的各項能力統一整合成了協同辦公套件,并且提出「以事為中心」的理念,這是因為當前很多團隊的辦公狀态都需要跨部門、跨公司,并且是多線并行,傳統的按部門、組織來劃分并不靈活。

還是拿具體例子說明比較直接:

在釘釘中,你可以直接新建一個項目,從不同部門中拉人到「項目群」。比如我們進行第一期試水播客節目,首先要将目标拆解為一個個任務,将任務指派給不同的人,任務會以「待辦」的形式顯示在個人端,當然在日曆中也能看到每天的具體安排。這些任務還可以再向下拆解為子任務,也可以向上設置前置任務,比如我們要先申請使用錄音室,然後才能進行下一步錄制。

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文檔中可以準備前置資料,比如我們第一次錄播客,就找了很多網上的教程指南。項目進行時也可以做一些經驗記錄,比如應該留幾秒空白噪音方便後期降噪。項目結束後總結一些心得......

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這些一步步任務分配、完成情況,都可以在概況中看到。方便負責人進行管理,同時對成員也是一種督促。

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這種以項目、以事為中心的管理方法,适應現在複雜的工作環境,管理者能以上帝視角随時查看項目總進度,個人成員對各自負責的事情更加清晰。我上面舉的例子其實已經算是十分簡單,在釘釘給出的一些大企業案例中,這種全面打通的工作流會給整個工作效率帶來更大提升。

釘釘最初的使命,隻是把人們的工作信息與生活信息分離開來,後來它承擔了更多的東西,幫助中小企業數字化轉型,以開放姿态迎接第三方應用。針對個人端的使用,我們也能看到「複雜」的釘釘在變得簡單化,盡量不去分散你的注意力,把信息的傳達和獲取變得更自然順暢。

全球疫情一定程度上加速了協同辦公工具在大衆中的普及度,釘釘 6.0 既是厚積薄發,也是經曆這一切後重新思考的結果。


本文作者:劉丢丢

本文首發于極客之選,轉載請聯系極客君(ID:geekparker)。


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