今天推薦的是《團隊協作的五大障礙》
本書最獨特的地方在于它的結構，全書共分為兩大部分，前三分之二部分是一本管理學小說，講述了一家矽谷高科技公司，如何在新CEO凱瑟琳的帶領下，克服團隊協作中的五大障礙，成為一支高效合作團隊的故事。然後，作者通過對小說故事的分析，總結并提煉出了團隊協作的五大障礙，并對如何在實踐中運用做出了具體的講解。
讀書收獲：1.如果你能讓一個組織中的所有成員齊心協力，你就可以在任何時候、任何市場狀況下、任何行業中縱橫馳騁，戰勝挑戰。
2.隻有當團隊成員真正放心地把自己暴露在别人面前時，他們才能完全消除戒心，從而把全部精力集中到工作上，不用勾心鬥角，爾虞我詐。
3.積極争論的團隊卻清楚，他們這樣做的唯一目的，就是在最短的時間内找到最佳的解決方案，這樣做更能夠徹底、快速地讨論并解決問題。
4.要保持團隊高效率地工作，最有效方式就是同事間相互施加壓力。
一句話總結：團隊領導必須走出自我主義的誤區，培養客觀的态度，獎勵那些真正為集體利益作出貢獻的成員。
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