五險一金幹嘛用的?五險作為員工最基本的社會福利保障，五險一金你交對了，用處作用就非常大，趕緊了解下（趕緊收藏加關注啊），下面我們就來聊聊關于五險一金幹嘛用的?接下來我們就一起去了解一下吧!
五險一金幹嘛用的
五險作為員工最基本的社會福利保障，五險一金你交對了，用處作用就非常大，趕緊了解下（趕緊收藏加關注啊）
一，養老保險（單位和職工按照一定比例共同繳納）隻要累計繳滿15年，員工達到退休年齡（男60歲，女55歲）就能按月領取養老金，交的越多，時間越長，領取的錢就越多，
二．醫療保險（單位和職工按照一定比例共同繳納），員工生病住院，拿醫保卡可以報銷一定比例的醫療費用，平時也可以用來買藥，而且當累計繳滿一定年限，退休後不再繳費，也可以享受醫保待遇
三．工傷保險（單位繳納，員工無需繳納）員工遭遇工傷或患有職業病的可以獲得相應的工傷賠償，不同地區和工傷情況享受的工傷賠償标準不一
四，失業保險。（單位和職工按照一定比例共同繳納）隻要符合這三大條件後（連續繳滿1年，非因本人意願中斷失業，已辦理失業登記并有求職要求）員工在失業期間就能領取失業保險金，并且繼續享受醫療保險待遇，
五，生育保險（單位繳納，職工無需繳納），連續繳滿1年後（各地不同）生育醫療費用的報銷（生育期間産生的檢查費，接生費，手續費，住院費和藥費，）生育津貼和産假待遇，
六，住房公積金（單位和職工按照一定比例共同繳納）可以提取用于購房，租房，還房貸，凡間裝修房屋等，也可用于大病醫療，離休退休，出國定居
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