作為脫産幹部是不允許有業務的，我的前領導通過操縱新業務員，将市場上的賺錢客戶大部分把控在自己手裡，将公司和業務員耍的團團轉。

城府深的人是什麼樣的？我之前有個領導，為人世故，八面玲珑，那真是見人說人話，見鬼說鬼話。他當時分管着北京市場，手下有20多個業務員，他是脫産幹部，身上不允許有業務挂鈎，隻享有基本工資和業務獎金。

那時候我們處于市場開發初期，大批量的招人開發北京市場。已經開發出的客戶，由于業務員不穩定，經常交接。我們的情況是每個業務員到了市場上，領導都要給他分一定的市場份額，先給幾家現有客戶用來維護上量，然後再去開發新的客戶。業務員如果離職，就會補充上新的業務員，再進行資源分配，如此反複。

後來他招了一個新人，我們隻知道這個新人是他的老鄉。他給這個新人分配了客戶，一律都是比較好的平時我們比較眼紅的客戶。之後他陸陸續續又招了幾個新人，并且給每個新人都分配了一家比較掙錢的客戶，讓我們以為他做到了資源公平分配，正是看似公平，堵住了我們對他不滿的嘴。

一年多之後，通過一次無意的聊天，我才知道了這個領導到底在玩什麼。分配資源是他說了算，他通過招聘新人，把比較好的客戶分給這些新人，從公司方面看這些客戶是新人的客戶，但領導私底下跟新人講，這家客戶隻是挂在新人名上而已，實際的收入是歸他所有，并且這個是秘密，叮囑新人千萬不能外傳。新業務員都是剛出校門的小白，被他唬得一愣一愣的，老實的膽小的就一直在幫着他做業務，精明地看出貓膩，做不了幾天就會離職。每次公司發了工資，這些新業務員都要拿出一部分，打到領導賬戶上。而領導通過這一操縱，将北京市場上絕大部分賺錢的客戶都牢牢掌握在自己手裡。

我雖然看不慣他，但因為他沒損害我的利益，所以我沒參與讨伐他的行動。但沒幾天，他就被開除。原因是之前的一個離職業務員将他告發了。這次他玩得更大，那個業務員本來不想離職，但是這個領導找到他，跟他承諾，如果他離職的話，他将接手這些客戶，這些客戶未來一年的提成他倆五五平分。有了這個承諾，那個業務員就離職了，但沒想到的是大區經理半道插了一杠子，離職業務員的這些客戶由大區經理直接分配了，煮熟的鴨子飛了，所以領導也無法實踐承諾。前業務員跟他要提成時，倆人就狗咬狗一嘴毛，前業務員氣憤不過，感覺自己被他耍了，一氣之下就跟公司告發了。

公司另外的業務員就趁這個機會也向公司告發，包括他向他的老鄉分配資源的不均問題，作為脫産幹部操縱業務員實際接手業務等問題。随着公司調查的深入，公司發現他招聘的那個老鄉除了在我們公司任職之外，還在其他公司任職，說到底在我們公司隻是挂職，實際業務是這個領導在做。而他通過操縱業務員将大部分的賺錢客戶攥在自己手裡，諸多問題都已嚴重違背職業道德，可以這樣說，幾乎所有業務員都是在給他免費打工，他把公司把業務員全部當成傻子在玩兒。

很快他被掃地出門，他所違反的職業道德，讓他在我們這個圈子裡口碑極差，這個圈子本來就小，傳播速度又很快，大家都知道他是為什麼被開除的，很快在北京這個圈子裡沒了他的立足之地，聽說他最後是回了老家。一個人不怕有城府，就怕心術不正。心術不正，城府再深就猶如地基不穩蓋歪樓，早晚有大廈将傾的那一天。

圖片來源網絡