奧凱事件員工有被處罰嗎-tft每日頭條

小吳是一名揚州金鷹國際購物中心的銷售員，她向《新聞女生》求助說自己被金鷹扣錢了，雖然錢不多，但她心裡很不服氣！

奧凱事件員工有被處罰嗎（蹊跷不是金鷹員工）1

在金鷹國際購物中心汶河南路店外，新聞女生劉穎見到了氣憤的小吳。小吳介紹，她是今年五月到金鷹工作的，一直在五樓做服裝銷售員，矛盾的起因是前兩天的一次例行抽查。

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當時金鷹國際購物中心現場部的工作人員來抽查，請小吳答題。有關金鷹搞的活動小吳答對了，但是問到某個品牌在幾樓，小吳并不清楚，她連這個牌子是男裝還是女裝都不知道，隻好回答，如果是女裝就在二樓或者三樓，如果是男裝就在四樓。之後現場部的工作人員又提問，如果有客人問及怎麼辦，小吳說她會問一下隔壁的老員工再給客人解答。

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小吳覺得自己的回答沒有問題，可當天晚上就在員工群裡收到了一張“罰單”，因為不知道品牌位置被扣了錢！小吳覺得金鷹這樣做很不合理，因為自己是和廠家簽的工作合同，而不是和金鷹簽的，而且金鷹從未給她們做過員工行為準則方面的培訓，怎麼能說扣錢就扣錢呢。

為進一步了解情況，劉穎和小吳找到了相關負責人。對方解釋說，為了給顧客提供更好的服務，在這裡工作的每個人都應該熟知各個品牌在賣場的位置，這是他們的規定，而且在他們的培訓資料裡都有介紹。這位負責人表示，金鷹有崗前培訓、在崗培訓，對于賣場員工工作狀态的要求、保持環境整潔等各方面的規章制度，都會讓員工進行學習與分享。劉穎提出想看一看培訓教材，這位負責人以不方便為由拒絕了。

小吳是和廠家簽定的勞動合同，由廠家發放薪資，金鷹有沒有權利對小吳進行扣罰呢？對于這個問題，這位負責人沒有給出正面回應。不過，對于小吳被罰款一事，他表示可以和小吳私下協商。

新聞女生志願服務團律師周樹兵介紹，小吳是和廠家簽定的勞工合同，工資是由廠家發的，那麼小吳和金鷹就不是勞工關系，也不是勞務派遣的關系，即使要對小吳進行處罰，金鷹也應該通過小吳的廠家下發處罰文件。

當天下午，小吳告訴劉穎，經過再次協商，金鷹方面已經撤銷了對她的罰款決定。

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類似的賣場、購物中心，揚州還有很多，也有很多像小吳這樣，受聘于廠家或者經銷商在賣場工作的。賣場規範經營、加強管理，這無可厚非，但這樣的扣罰也得講規矩，不能繞過廠家或者經銷商直接執行。