工齡不滿40年與40年以上有差距嗎-tft每日頭條

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前幾天有個人辦理社保，算下工齡，居然有45年，也就是說15歲就開始工作才有可能有如此長的工齡。

工齡不滿40年與40年以上有差距嗎（工齡45年以上是怎麼回事）1

一、工齡長的原因

一般情況下，以我自身為例，8歲一年級（規定是7歲下半年或者8歲上半年才可以上小學），14歲小學畢業，17歲初中畢業，20歲高中畢業，24歲大學畢業。25歲工作繳納社保，60歲退休，工齡35年。

好在我沒有讀研究生、博士生，不然估計工齡又要縮水一大堆！

工齡45年，也就是15歲開始工作，按照《中華人民共和國勞動法》規定，我國最小的勞動年齡為16周歲，16周歲以下視為童工！

不過，勞動法的實施是八十年代的事情了，六七十年代還沒有實施勞動法，許多人14、15歲就開始工作。

七十年代上學應該是沒有高中的，有的是九年一貫制，有的是10年一貫制，按照6歲上學，很明顯15歲初中畢業是很有可能的。

還有關鍵的是那會初中畢業還是可以包分配工作的。

本人在1960年六周歲上學。1970年十六周歲畢業（特殊年代的情況）畢業後參加工作，退休時工齡43年零6個月按四十四年工齡計算。

工齡不滿40年與40年以上有差距嗎（工齡45年以上是怎麼回事）2

二、關于養老金

當年16歲、17歲工作是很普通的事情，甚至不滿15歲就上山下鄉的也是存在的。

當這些人進入工廠工作以後，之前的上山下鄉時間都是算工齡的。

工齡的長短對于養老金的計算還是有着很大的決定作用，工齡越長，個人賬戶的金額，統籌賬戶的金額，過渡性養老金的金額都會有着增加。

除此以外，每年的養老金調整，很多地方對于工齡都是有着不同幅度的增加。不過未來不好說，今年養老金調整，上海就沒有依據工齡進行調整。

正常情況下，工齡達到40年以上，養老金都不會太低！

據部分網友透露，某些社保局隻承認最高工齡為44年，沒有年金隻按40年計算。

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三、現在或未來還會有40年以上工齡？

以前是由于勞動法沒有出台，法律監管不嚴格，加上上山下鄉年齡比較小，才存在40多年的工齡。

未來是否有40多年的工齡？

答案是肯定會有的。理由很簡單，就是延遲退休的到來，人口老齡化的到來導緻了延遲退休的到來。

不管延遲退休是幾年，一個20歲參加工作的人，如果一參加工作就開始購買社保，那麼其工齡必然會超過40年，甚至達到45年。

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