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最近朋友在面試的時候，HR 突然來了句：你隻值 7000。朋友後面和我說了這個事，我想如果是我處在這種情況下，自己并不能很好地回答或者反駁。不知道大家會怎麼回答或者反駁？

部分網友回複如下：至于你自己值10k，還是值7k，又或者值12k。不一定完全取決于你自己的能力，能力固然是一方面，但不同的人到了不同的平台，自己的價值體現也是不同的。

首先面試前應該多找幾家公司驗證一下自己的實力，明确知道自己到底值多少錢，心裡有譜了，不管去哪裡面試都相對的胸有成竹。

你既然要了10k，那想必你自己已經覺得自己值10k了，公司既然隻能給你7k，那說明你在這家公司能體現的價值就是7K，要麼公司有你想要的東西，比如技術，福利，平台等，那7k其實也可以接受；如果和普通公司一樣，7k并沒有任何吸引力，那你就不用考慮；如果是人事當你面說：你隻值7k，就沖這話就可以直接不考慮了，就算覺得你隻能給7k，也不能這麼說，太傷人了。

說下我的經曆，看看是否對你有幫助。

曾經面過一家公司（職業生涯準備尋求的第二家公司）我期望是10k，經曆完機試、筆試和技術面試之後，hr當面給我的結果是：我在他們公司技術屬于中級偏下水平，而中級薪資是6-8k。問我6k能接受嗎？我自認為技術還可以，出于禮貌我回答說那應該是面試沒回答好吧！6k就不接受了，以後有機會再合作。

hr又說，他們現在很缺人，她權限範圍内可以最多給我加到7k，我說不用了，起身準備走人。結果她讓我等等，說再去請示下領導，回來又說領導意思可以給到8k，工資倒挂，因為缺人的關系給我開了綠燈，我還是沒同意，出了公司！

一小時後又打電話說最近太缺人，8.5K可以考慮嗎？因為我在坐公交車，回答說現在不方便！又隔了半小時，來電說她各種争取，可以到9k，這是她最大權限了！

我心裡就膈應了，你當時如果說9k可以，我或許一口就答應了，因為面試太麻煩了，又是筆試，又是上機的，外面還下雨，太折騰了！你這像擠牙膏一樣。再說了你們公司中級是6-8，我這都中級偏下了還能給到9，難道我轉身就變高級了？

于是我果斷拒絕了，又面了一家新公司。面完我要求還是10k，結果新公司的hr給我說，10k有點少，我幫你寫成11k，下周一來上班怎麼樣？本來被上一個面試搞的心情就不好，這下好像中獎了一般，一口答應了，周一就高高興興的來新公司上班了！

下面說下這個公司的情況。

我在第二家公司一共待了2年，一共漲薪2次，入職時間為9月底。第一次到過年時候漲1k，第二次也是過年漲了2k，離職的時候14k。因為個人原因覺得公司技術跟不上個人發展，短短2年時間，我覺得自己成長很大，公司是做互聯網的，技術比較新，在公司很多東西都可以自己嘗試，自己做主，所以學習和成長比較大。我感覺這兩年是我工作這麼久進步最大的時候，走的時候還是有點舍不得。

再說下第三個公司！

我網上挂了簡曆一上午，就有很多公司聯系我，大多都是中軟和軟通的外包，不是說外包不好，隻是我個人不喜歡外包公司。上午聯系的就有第三個公司，我們約了當天下午面試！

下午2點準時來到公司，先筆試題答了一小時，接着就是技術面試一小時，面試過程主要問的過去的技術經曆，和項目經驗。再接着就是人事聊了1個多小時，問了我期望薪資，我說我現在14K，我對期望不要求，如果公司好，降薪都行，公司不好給再多都不來。

聊完我出了公司門，十多分鐘後人事加了我微信，給我說面試應該沒問題，定崗的薪資她預估保守16K，後面看公司具體定薪，問我願意不，我說對公司感覺還好！offer得大概3天才能批下來，她告訴我先别提離職，等下來了再提。

兩天後打我電話，說offer批了，定薪18K，她努力争取了。我接了這個offer，現在我在這家公司已經幹了2年了多一點了。

關于談薪：我覺得還是看公司态度，和自己實力。

如果心虛，要10K給7K，先接了，再繼續找，offer3-5家對比一個相對比較好的在去。

如果底氣硬，就可以直接拒了，給不起的要麼是故意壓你，要麼是工資薪酬就這麼多！去了靠每年漲薪，基本不可能的，除非你非常厲害，不過這種概率還是大大的低。

關于簡曆：我覺得還是比較重要！

一般我都是自己帶着紙質簡曆去公司面試的。可能有人說公司不是有電子的嗎？幹嘛要自己帶，其實吧，公司都是從招聘網站上下載的，那個格式呀真是慘不忍睹。

好好的一份工作經驗非得給搞的面目全非，給自己的實力印象分大打折扣，所以個人還是建議自己制作一份簡曆帶上為好。

作者：夢裡花

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