我正在嘗試換工作,但在面試時被問到為什麼離職時,我該怎麼回答?
面試沒有正确答案。因為工作難,因為加班很多,因為環境不好,因為和老闆關系不好。
當然,可能有适當的原因,但這是相同的原因,這可能意味着你可以宣告面試失敗,因為你不能保證這些事情在新公司不會發生。
一、離職原因不用太坦誠,需要回避一些問題!
最好以開放的心态看待面試,但盡量不要對離職原因過于誠實。公司詢問換工作的原因,是想聽聽決定離職的真正原因,也是為了考察你的适應能力、組織忠誠度和工作毅力。您必須通過積極使用積極的關鍵詞來回答這個問題,例如對工作的熱情和貪婪、對新工作的需要以及為發展做準備。
二、盡可能強調工作的相關性
有經驗的人應該能夠立即進入工作崗位。有經驗的人想要的答案不是“我會在這裡學到很多東西”,而是“我會通過傳播我的能力來展示成果”。專注于根據你過去的經驗你做過什麼樣的工作,以及如何将它用于你申請的公司和工作,可以更具體地說明您可以貢獻的結果。
三、加入公司後,我的願望是徹底的'SOAO'。
在職業面試中,如果你加入公司後遵循“SOAO”規則,你可以被視為一個更有吸引力的應聘者。“SOAO”是Situation、Objective、Action和Outcome的縮寫。也就是說,在加入公司投入工作後,工作的情況如何解決,能取得多少業績。我們不要忘記,這裡的重點是具體可行的“表現”。您還可以提及您在支持公司的感受,工作的優勢和吸引力以及與當前工作情況相關的替代方案。
所以面試過程最好以開放的心态看待面試,你必須小心,不要對離職原因太誠實。當公司詢問換工作的原因時,也有意圖聽到公司決定換工作的原因。它還旨在讓人們了解适應性、組織忠誠度和毅力。對工作的熱情和貪婪,對新工作的需要,為發展做準備等。請務必使用積極的關鍵字來回答該問題。
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