人事專員主要負責什麼?依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作 ，今天小編就來說說關于人事專員主要負責什麼?下面更多詳細答案一起來看看吧!
人事專員主要負責什麼
依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，拟定公司年度招聘計劃。
負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草拟、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作。
負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。
依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作。
依據公司人力資源需求，做好員工内部調動（轉崗）工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續。
根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道。
依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃。
協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。
組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同。
協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動争議。
根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。
對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等内容的移交工作，并進行離職原因分析。
完成上級交辦的其它臨時性工作。
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