當很多人看到這個題目的時候肯定會說郵件有什麼好講的，不就是文字圖片，收件人就完事了麼？但是實際情況就是很多人混迹職場多年還真就是寫不好這工作郵件。
1.謹慎填寫收件人
不要一件事分給倆領導審批，不要一件事情交給倆人去做。
2.适當的抄送
例如請假郵件，一定要記得抄送自己的部門領導以及公司裡規定的需要抄送的人。
給郵件起标題很重要1.多次轉發
把标題中的re: fw:re:re:re:清理幹淨，而且多次出現說明郵件很難解決事情，幹脆就開個會就好了。
2.例行郵件
每天都發的記得以日期開頭
3.避免出現口語化文字
正文内容1.分情況寫擡頭
發給公司内部的，按照公司内部文化昵稱或職稱，給外部人員發送郵件一定記得把級别寫明。
2.金字塔原則
先說中心思想，再闡述細節。正文要簡潔，如果文字特别多，記得整理成文檔，添加附件。
3.語氣
在職言職，記得謝謝、請等詞語經常出現。尤其是對外部的郵件。
4.正文裡每行字數不要太多
5.建議字号用20号（小四），字體用宋體，顔色用黑色，強調的關鍵詞可标紅色，但是紅色不能太多，也不可以标準别人的名字。
6.多條内容，記得用編号标注。
7.慎用歎号和問号，慎用表情。
1.附件不要太大
2.附件少時不要打包
3.附件多時，必須打包的時候請在正文裡附上附件裡包含内容。
這些技巧你必須知道1.按照标題-正文-附件-收件人的順序編寫郵件，避免錯誤操作導緻誤發郵件。
2.養成定期查收郵件的習慣
3.郵件寫好後，花兩分鐘檢查一下細節
4.一定要仔細确認收件人，避免私密信息洩露。
細節決定成敗，一封小小的郵件看似簡單，寫起來卻不是那麼容易，我想很多人應該都有過郵件沒寫完就發出去的經曆。或者是不檢查裡邊有錯别字都不知道。小夥伴們，升職加薪從一封郵件開始。
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