産品經理的晉升和薪資-tft每日頭條

産品經理的晉升和薪資（産品經理日常一年漲薪2次）1

今天真是難得的一天，我居然有完整的時間來做需求！！

上午參加了運營部門的月計劃會議，對齊下個月的運營目标，也順便過一下需要我這邊做配合的事項

和運營部門經過這一兩年的磨合，已經配合的很完美啦，沒有争吵和推诿，會為了共同的目标去協作

下午居然有完整的時間來做原型，沒有人喊我開會，也沒有人來問我問題，真的是太難得了！平時做需求的時候時不時的就會被人打斷

今天的原型也做的很順利，完全沒卡點。做之前先把業務流程圖畫好，再用思維導圖做好功能架構，再去畫原型思路就很清晰了~這樣也能保證不會漏掉哪個重要的流程

今天突然想分享一下我的漲薪秘訣

我1年漲薪2次，漲薪幅度超出預期，除了在工作中做出了成績以外，也是需要談薪訣竅的，快get起來

1️⃣合理評估自己的漲薪幅度

漲薪一般幅度在10%~20%都是比較容易被接受的

如何評估？

❶上招聘網站，查詢同崗位薪資範圍

❷搜索同崗位薪資，比如職友集、看準網等

❸利用人脈，比如朋友在某個公司，可以了解同行業同崗位的薪資水平

✅基于調研結果，合理設定自己想要的漲薪幅度

2️⃣給領導羅列你的漲薪理由

整理近期的工作業績情況，體現你的價值，找到需要給你漲薪的理由，比如：

✅業績方面：你為公司帶來了哪些營收，比如你參與的項目拿到了多少的利潤，你在這個項目裡做了哪些影響關鍵結果的事項

✅KPI完成方面：闡述你的KPI完成情況

✅工作内容方面：闡述你參與了多少項目，做了哪些事項，為公司帶來了什麼價值

3️⃣談薪話術

可以先和領導預約面談時間，選擇一個單獨的地點

❶先說結論：目前我的薪資是XX，期望可以漲薪到XX

❷闡述理由：把第三點中的理由詳細的說一遍，zui好要以具體數據來說明。比如我在這一年的工作中，我負責的産品營收增加了30%

❸體現自己的價值：比如表示有獵頭聯系自己，開出了XX價格，但你還是很看好公司的發展，想繼續留下來為公司創造更多價值

❹表明決心：再次表示自己沒有想要離職，想和公司共同發展奮鬥，但是因為個人或家庭原因，需要更好的經濟能力來支撐生活...

4️⃣注意事項

不要威脅領導，不給漲薪就離職

不要透露你知道同事的薪資比你高，公司内很忌諱這個

祝大家都能談薪成功~

需要pmp學習資料的可以找我要。

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