加強人才建設推進鄉村振興?為政之要，惟在得人基層是鄉村振興戰略的主戰場，是聯系群衆、服務群衆的“最後一公裡”鄉村要振興，人才需振興鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在人古往今來，人才都是富國之本、興邦大計實施鄉村振興戰略，是從黨和國家事業發展全局作出的一項重大戰略決策，目标催人奮進，我們比曆史上任何時期都更加渴求人才，我來為大家科普一下關于加強人才建設推進鄉村振興?以下内容希望對你有幫助!

加強人才建設推進鄉村振興

為政之要，惟在得人。基層是鄉村振興戰略的主戰場，是聯系群衆、服務群衆的“最後一公裡”。鄉村要振興，人才需振興。鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在人。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。實施鄉村振興戰略，是從黨和國家事業發展全局作出的一項重大戰略決策，目标催人奮進，我們比曆史上任何時期都更加渴求人才。

精準引才，激發人才新動能。尚賢者，政之本也。當前，正值兩個百年交彙、兩個大局交織、兩個五年交接的關鍵時期，新時代面臨新機遇、新挑戰，新時代呼喚新人才、新能人。吸引更多的人才，投身基層“大舞台”，需轉變思路，多措并舉。讓人才能看到基層的“閃光點”，良禽擇木而栖，賢臣擇主而事。要吸引人才，一方面必須重視和尊重人才，把人才引進工作放在幹部人才工作的重要突出位置，制定相應的引才政策和措施，推動人才政策細緻落實；另一方面要因地制宜，根據鄉村振興及各村實際對人才的不同要求，明确人才引進方向，分行業分領域精準引進專業人才，堅持精準匹配度和甯缺毋濫的用人原則，為鄉村振興發展注入新的生機。結合實際，緊貼人才最關心的“衣、食、住、行”等方面問題，制定完善一批用人政策和制度，實現“人才落地”即“政策落地”，為用好人才奠定紮實深厚的根基，打造一流的人才發展大環境。讓每一位人才都可以在合适的崗位上發光出彩，涵養好鄉村振興人才“蓄水池”。

精細服務，厚植人才新土壤。才者，德之資也；德者，才之帥也。基層人才，需德才兼備。建設高素質基層人才隊伍，要切實加強思想淬煉、政治曆練、工作鍛煉、專業訓練。堅持以黨的理論武裝頭腦，學習踐行新時代中國特色社會主義思想，在讀原著、學原文、悟原理中淬煉黨性，提煉初心，要重視關心各類人才，改善基礎設施，營造良好環境，落實資金保障，提升政治待遇，拓寬發展空間，加強人文關懷，做到思想上關心、生活上照顧、工作上放手，增強鄉村對人才的吸引力，不斷提高外來人才對鄉村的認同度和接納度；結合當地實際，搭好人才結構框架，做好總量規劃，設定合适崗位，調查用人需求，劃分專業大類，細分崗位職位，引對才、用對才，真正實現人崗匹配，在整治村居環境上求長效，在壯大集體經濟上下功夫，在建設旅遊鄉村上謀發展。

精心育才，下好人才新棋局。選賢任能，用當其時；知人善用，人盡其才。強調：“我們黨曆來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。”合理配置人才是人才工作的關鍵。人才處于最合适的地方，使其“英雄有用武之地”，才能讓人盡其才。注重提升将崗位特征與人才特性、特長、特點匹配度，調動人才工作的積極性。完善考核機制和考核标準，對基層幹部隊伍進行全方位、多角度、立體式考核，确保對于人才的基本狀況、突出優勢、存在不足的及時掌握，有助于後期制定合理的崗位交流、崗位培訓計劃，把握其成長軌迹。要強化黨員示範帶頭作用，選拔當地優秀農村黨員，以黨性團結群衆，以先富帶動後富，以技術帶動後勁，為鄉村振興發展培養感黨恩、有技術的“土專家”。要不斷創新人才管理機制，着力捕捉人才所長，發現亮點、放大亮點，積極調動人才幹事創業的積極性、主動性、創造性，實現人才潛在價值作用發揮最大化，為黨和國家事業的發展作出新的更大貢獻。

作者：姬慧文

編輯：段鑫

責編：蔣奇

主編：姚啟明