社保繳費基數是按照本人的上年度應發工資月均值計算。
應發工資主要是指勞動性收入。包含了加班費和年終獎等各種勞動性待遇。一般來說會包括六大部分：計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下應該支付的工資。
法律規定必須要按照工資總額來繳納社保。如果按照相關規定來繳納社保就不存在高了好，還是低了好的問題。
不過目前我們的社保交費是主動申報制，确實有部分違法單位沒有據實申報社保。随着未來社保費征收納入稅務征管，這種情況有可能會消失。
但是對于占參保人員1/4的靈活就業人員保險，他們可以自己選擇繳費基數。
實際上我們交費基數的高低是按照我們社保交費的原則來确定的，就是多繳多得，長繳多得。
隻要交費基數高，我們的退休待遇也高。但是大家要知道，根據我們實際繳費的退休待遇的計算公式，繳費基數和實際待遇并不是成正比例增加的。
一般來說，我們按60%基數交費，退休待遇可以領取70%的100%基數繳費的待遇。當然，從經濟學角度上講是非常劃算。
可是，我們的退休待遇畢竟低了30%，也是非常影響生活的。如果有條件，還是按照較高基數交費比較好。
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