男職工社保有生育險嗎?也許不少男職工在心裡默默想……，下面我們就來說一說關于男職工社保有生育險嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

男職工社保有生育險嗎

也許不少男職工在心裡默默想……

“生育險，雨我無瓜！”

“老闆，

您看我一個大男人也不生孩子，

不繳生育險多發點工資如何？”

@所有男職工

生育保險您也需要參加！！！

問

男職工參加生育保險

還需要個人繳費嗎？

不需要！

用人單位有為所有職工參加生育保險的法定義務。男職工不需要個人繳費，但需要參保。

《社會保險法》第五十三條規定

“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費”。

小楊是位剛從學校畢業、參加工作的單身男青年。他認為自己沒有必要參與生育險，希望單位不為他繳納生育保險，折現多發點工資。

問

折現工資可以嗎?

不可以！

生育保險的設立就是為了保障女職工的生育待遇，促進男女平等就業。這項制度建立以來，對維護女職工生育保障權益，促進婦女公平就業，均衡用人單位負擔發揮了重要作用。

那麼

男職工參加生育保險後

能享受哪些待遇呢？

以武漢市為例

我們一起了解下~

01

享受護理假津貼

護理假津貼=

護理假津貼日支付标準*護理假天數

男職工按規定參保繳費，配偶生育符合國家和省、市計劃規定，可享受15天的護理假津貼；

男職工護理假津貼日支付标準，按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上半年度職工月平均工資除以30日計算（2018年8月1日起執行）。

醫保小貼士

怎樣申請護理假津貼？

用人單位應在參保職工産假、護理假結束後三個月内到轄區醫保經辦機構辦理津貼申領手續。

護理假津貼由用人單位領取，出賬後直接撥付到參保單位對公賬戶。

02

參保男職工未就業

配偶享受生育的

醫療費用待遇

參保男職工未就業配偶按規定享受生育醫療費待遇，不享受生育津貼。

溫馨提示：

男職工實施計劃生育手術的醫療費用，可以刷卡直接結算或者前往醫保中心手工報銷結算；

能享受生育津貼的，記得前往各地區醫保中心辦理津貼領取手續哦！

生育險帶有互助性質

男職工參加生育保險的同時

其家庭成員均可能因此受益

給您和您的家人

增添一份保障~

小布提醒：

可以撥打以下電話咨詢哦

來源：湖北發布、湖北省醫療保障局

來源： 湖北發布