職位名稱 |
财務總監(CFO) |
職位代碼 |
所屬部門 | ||
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
董事會 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 工作内容: %利用财務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰略,并主持公司财務戰略規劃的制定; %建立和完善财務部門,建立科學、系統符合企業實際情況的财務核算體系和财務監控體系,進行有效的内部控制; %制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算; %對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經濟的酬資方式; %籌集公司運營所需資金,保證公司戰略發展的資金需求,審批公司重大資金流向; %主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和财務風險控制; %協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益; %參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生産經營、業務發展及對外投資等事項提供财務方面的分析和決策依據; %審核财務報表,提交财務管理工作報告; %完成總經理臨時交辦的其他任務。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、财務或相關專業大學本科以上學曆。 培訓經曆: ◆接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司産品的基本知識等方面的培訓。 經 驗: ◆8年以上跨國企業或大型企業集團财務管理工作經驗。 技能技巧: ◆具有較全面的财會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉财經法律法規和制度; ◆熟悉财務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業财務制度和流程; ◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策; ◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; ◆具有豐富的财務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗; ◆良好的口頭及書面表達能力。 态 度: ◆工作細緻、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維; ◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力; ◆具有較強的工作熱情和責任感。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
1.财務經理
職位名稱 |
财務經理 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務總監 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 主持公司财務預決算、财務核算、會計監督和财務管理工作;組織協調、指導監督财務部日常管理工作,監督執行财務計劃,完成公司财務目标。 | |||||
工作内容: %根據集團公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合财務計劃和控制标準; %建立、健全财務管理體系,對财務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; %主持财務報表及财務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的财務分析,保證财務信息對外披露的正常進行,有效地監督檢查财務制度、預算的執行情況以及适當及時的調整; %對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作; %比較精确地監控和預測現金流量,确定和監控公司負債和資本的合理結構,統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制; %對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; %參與确定公司的股利政策,促進與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化; %與财政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系; %向上級主管彙報公司經營狀況、經營成果、财務收支及計劃的具體情況,為集團高級管理人員提供财務分析,提出有益的建議。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、财務或相關專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、财務管理等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上跨國企業或大型企業集團财務管理工作經驗,有跨行業财務工作經曆者優先考慮。 技能技巧: ◆具有全面的财務專業知識、賬務處理及财務管理經驗; ◆精通國家财稅法律規範,具備優秀的職業判斷能力和豐富的财會項目分析處理經驗; ◆擅長資本運作,有證券融資以及兼并收購的實際經驗和綜合投融資方案設計能力,并有多次投融資成功經驗; ◆谙熟國際和國内會計準則以及相關的财務、稅務、審計法規、政策; ◆熟悉境内外上市公司财務規則,從事過兼并、重組、上市等相關項目的具體實施; ◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 态 度: ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真; ◆有較強的溝通協調能力; ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
2.财務助理
職位名稱 |
财務助理 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 協助财務經理完成财務部日常事務工作。 | |||||
工作内容: %審核财務單據,整理檔案,管理發票; %協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資産; %起草處理财務相關資料和文件; %統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告; %協助上級開展與财務部内部的溝通與協調工作; %保管和發放本部門的辦公用品及設備; %完成上級指派的其他工作。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、财務或相關專業大專以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、經濟法、公司産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆2年以上财務管理工作經驗,有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆具有一定的賬務處理及财務管理經驗; ◆熟悉國際和國内會計準則以及相關的财務、稅務、審計法規、政策; ◆熟練應用财務軟件和辦公軟件; ◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 态 度: ◆責任心強,作風嚴謹,工作認真,有較強的人際溝通與協調能力; ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
3.預算主管
職位名稱 |
預算主管 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 建立完善全面的預算計劃并協助控制計劃的執行,完成預算指标。 | |||||
工作内容: %建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草修改配套的制度、規章; %對公司整體發展戰略實施方案的可行性進行分析,與相關業務部門進行溝通,确保發展戰略得以有效實施; %對公司整體發展戰略提供财務方面的可行性分析; %按照公司中長期發展戰略,制定中長期财務規劃; %根據公司短期發展目标,制定公司年度全面預算,組織編制全系統預算,建立和維護公司的預算管理系統; %将各部門編制的預算草案進行加工彙編成企業的銷售預算、采購預算、費用預算; %負責編制公司财務預算及财務部門費用預算; %通過預算系統監督和控制預算單位的預算執行情況,形成預算執行報告; %定期彙總、綜合分析各部門編制的簡要預算執行差異分析報告; %根據實際經營情況,定期更新已編制的預算,使企業的預算更趨準确。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計或經濟類專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、預算管理、經濟法、企業運營流程、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上财務管理工作經驗,2年以上的預算管理工作經驗,有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司财務管理、預算管理,具備時間管理技能; ◆了解行業、企業的運作、财務系統; ◆較好的英文聽說讀寫能力; ◆熟練操作财務軟件和辦公軟件。 态 度: ◆為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真; ◆思路清晰、較強的溝通協調能力。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
4.财務成本控制主管
職位名稱 |
财務成本控制主管 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 制定全面的成本控制計劃,向管理層提供成本信息和改進意見。 | |||||
工作内容: %在各種預算基礎上提出成本控制計劃; %進行項目清算; %根據月度、季度、年度财務狀況主持各項财務分析,并對所得分析結果做出解釋; %向上級提出有關改進财務系統和财務運轉的建議; %向上級提交财務報告。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、金融、财務或相關專業大學本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、經濟法、企業運營流程、産品知識方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上财務管理工作經驗,有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司财務分析、财務管理、預算管理,具備時間管理技能; ◆了解行業、企業的運作、财務系統; ◆具有一定的資本運營能力; ◆流利的中英文表達能力; ◆熟練操作财務軟件和辦公軟件。 态 度: ◆責任感強、工作自主; ◆有較強的學習能力、思路清晰; ◆有影響力和說服力,較強的溝通協調能力,具備團隊合作精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
5.應收賬款主管
職位名稱 |
應收賬款主管 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 管理公司應收賬款,向相關部門提供應收賬款信息。 | |||||
工作内容: %監控指定賬戶的應收賬款子系統; %分析并調整應收賬戶交易和數據; %審核應收賬目清單,調整應收賬目差異; %每月給銷售經理提供詳細賬目清單; %通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目; %依據會計準則和有關的規定記錄會計系統中與應收賬目有關的财務活動; %協助外部機構對應收賬目的審核,應答其質疑,并向其提供有關信息; %準備月度應收賬目報表; %向審計人員提供資料支持。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆财務、會計、金融或相關專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、經濟法、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上财務管理相關工作經驗,有中級會計師以上的職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司财務分析、财務管理、預算管理,具備時間管理技能; ◆了解行業、企業的運作、财務系統; ◆熟練操作财務軟件和辦公軟件; ◆良好的口頭及書面表達能力。 态 度: ◆責任感強、積極主動、有效率; ◆具有較強的分析、人際交往和談判能力; ◆具備良好的溝通、協調、學習能力,富有團隊精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
6.會計主管
職位名稱 |
會計主管 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 分析、研究會計數據,準備财務報告,向管理層提供财務信息。 | |||||
工作内容: %協助财務總監制定業務計劃、财務預算、監督計劃; %核簽、編制會計憑證,整理保管财務會計檔案; %登記保管各種明細賬、總分類賬; %定期對賬,如發現差異,查明差異原因,處理結賬時有關的賬務的調整事宜; %設計、修訂會計制度、會計表單,分析财務結構,編制會計報告、報表; %具體執行資金預算及控制預算内的經費支出,管理往來賬、應收、應付款、固定資産、無形資産,每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目; %完成财務經理交辦的其他工作。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、财務、審計或相關專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、經濟法、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上企業财務工作經驗,有豐富财務處理工作經驗,有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆精通國家财稅法律規範、财務核算、财務管理、财務分析、财務預測等财務制度和業務; ◆熟悉國家會計法規,了解稅務法規和相關稅收政策; ◆熟悉銀行業務和報稅流程; ◆良好的口頭及書面表達能力; ◆熟練應用财務軟件和辦公軟件; ◆熟練的英文讀寫能力。 态 度: ◆敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真; ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
7.資金主管
職位名稱 |
資金主管 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 編制公司的資金預算、籌集、流動計劃,檢閱核實資金使用情況,向管理層提供信息。 | |||||
工作内容: %編制公司年度資金預算及控制公司年度資金預算的執行; %編制資金籌集計劃,監督籌措資金的使用情況; %編制公司月度流動資金計劃,分析月度資金使用情況; %研究與實施公司融資工作; %分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告; %分析資金項目的投入情況。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、金融、财務、經濟管理等相關專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、金融學、經濟法、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上财務管理工作經驗,有資金管理工作經驗者優先。 技能技巧: ◆熟悉公司财務分析、财務管理、預算管理,具備時間管理技能; ◆了解行業、企業的運作、财務系統; ◆具有一定的資本運營能力; ◆流利的中英文表達能力; ◆熟練操作财務軟件和辦公軟件。 态 度: ◆為人正直、責任感強、工作自主,有較強的學習能力; ◆思路清晰、較強的溝通協調能力,具備團隊合作精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
8.投資主管
職位名稱 |
投資主管 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 組織設計、評估投資項目、投資方案,拟訂實施計劃和行動方案,向管理層提供建議。 | |||||
工作内容: %分析經濟形勢,對公司的投資項目進行市場調研、數據收集和可行性分析; %設計投資項目,并對其進行财務預測、風險分析; %為投資項目準備推介性文件,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關内容,并拟訂項目實施計劃和行動方案,供公司領導和潛在客戶參考; %參與投資項目談判,建立并保持與合作夥伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系; %參與投資項目的直接或間接管理,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議; %完成上級安排的其他工作。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆投資、企業管理、經濟、金融或相關專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、項目管理、财務管理等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上投資管理工作經驗,有投資項目全程管理經驗者優先。 技能技巧: ◆能夠較好地把握經濟政治形勢; ◆熟悉投資分析和風險評估,精通各種投資流程; ◆了解相關法律和政策; ◆良好的中英文口頭及書面表達能力; ◆熟練使用辦公軟件。 态 度: ◆具有較強的分析、人際交往和談判能力; ◆具備良好的溝通、協調、學習能力,富有團隊精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
9.融資主管
職位名稱 |
融資主管 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 組織協調、拓展融資渠道,設計實施融資方案,完成融資計劃、融資目标。 | |||||
工作内容: %建立、開發和管理公司與國内外資本市場的業務渠道; %開拓公司對外融資業務市場,并維護與客戶的關系; %策劃、設計和實施公司項目融資方案; %聯絡及協調與部門業務相關的專家顧問的工作; %關注公司其他部門業務的開發和項目進展,做好相關的配合和服務工作。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆金融、經濟或相關專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過金融學、證券投資學、項目融資、經濟法等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上融資或在金融機構工作經驗。 技能技巧: ◆能夠較好地把握客觀經濟政治形勢; ◆熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力; ◆對企業融資策劃和實施有較全面的了解,并有融資操作的成功案例; ◆具有一定的财務、金融及企業管理知識,了解企業購并、資産重組、資本運作等相關業務; ◆良好的中英文口頭及書面表達能力; ◆熟練使用辦公軟件。 态 度: ◆有較強的敬業、團隊精神及協作意識; ◆具備良好的溝通、協調、學習能力。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
10.财務分析師
職位名稱 |
财務分析師 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務經理 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 分析、預測公司各種财務指标,向管理層提供财務建議和決策支持。 | |||||
工作内容: %分析公司财務狀況,研究行業内公司信息,對籌融資策略進行财務分析和财經政策跟蹤; %預測公司财務收益和風險,建立公司财務管理政策和制度; %分析評估各項業務和各部門業績,提供财務建議和決策支持; %預測并監督公司現金流和各項資金使用情況; %參與投資和融資項目的财務測算、成本分析、敏感性分析,配合制定投資和融資方案; %撰寫财務分析報告、投資财務調研報告、可行性研究報告; %協調公司和部門的其他工作。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆金融、财經類專業碩士以上學曆。 培訓經曆: ◆受過項目管理、管理學、金融市場分析、财務分析、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上大型企業财務管理工作經驗,有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆擅長财務分析,有豐富資本運營經驗; ◆具備較強資金管理及募集理論知識與實際操作經驗; ◆精通财務管理的各環節,熟悉各種組織形式下企業财務管理工作; ◆熟悉先進、規範的企業财務管理體制及相關系統; ◆熟悉企業并購、重組、财務顧問等投資銀行業務; ◆熟練使用辦公軟件及财務軟件。 态 度: ◆優秀、全面的個人素質,責任心強,具有開拓精神和團隊精神; ◆語言和文字表達能力、溝通交往能力、學習能力和組織理解能力強。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
11.預算專員
職位名稱 |
預算專員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
預算主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 協助預算主管完成各項預算計劃的編制和執行工作,做好預算部門相關的日常事務工作。 | |||||
工作内容: %協助建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草修改配套的制度、規章; %根據預算體系及管理的需要設計修改内部管理報表,并對預算表格進行整理分析,理清數據關系,改進改善管理制度及表格; %協助編制公司全面經營預算,并負責預算的跟蹤管理; %根據預算監控日常支出,并定期進行反饋; %按時、按質、按需提供内部管理報表,對公司經營狀況和預算執行情況進行分析; %按時進行年度預算的編制工作; %及時反映預算基礎的變化,根據制度進行預算調整。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計或經濟類專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過預算管理、管理學、企業運營流程、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上财務管理工作經驗,有1年以上的預算管理工作經驗,具有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司财務管理、預算管理,具備時間管理技能; ◆了解行業、企業的運作、财務系統; ◆具備一定編制全面預算能力、預算分析能力、撰寫财務分析報告能力; ◆良好的英文聽說讀寫能力; ◆熟練操作财務軟件和辦公軟件。 态 度: ◆為人正直,責任心強,積極主動,工作仔細認真; ◆思路清晰,較強的溝通協調能力。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
12.投資分析專員
職位名稱 |
投資分析專員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
投資主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 對投資項目實施評估、測算、分析工作,确定投資項目的成本、收益和風險,為管理層的投資決策提供依據。 | |||||
工作内容: %在上級的領導下,具體承攬開發部門項目并設計方案,組織實施項目計劃,定期彙報工作進度,确保項目的順利進行; %作為項目小組成員,按照業務分工實施項目工作; %對投資項目進行财務調查、财務測算、成本分析、敏感性分析; %及時向上級彙報對項目進行産生重大影響的事件或變動信息; %在上級的領導下,收繳項目收益; %參加部門的有關管理會議,參與重大業務及管理決策; %收集、整理項目檔案。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆投資、企業管理、經濟、金融或相關專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過項目管理、投資學等方面的培訓。 經 驗: ◆2年以上投資管理工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉投資分析和風險評估,精通各種投資流程; ◆了解相關法律和政策; ◆良好的中英文口頭及書面表達能力; ◆熟練使用辦公軟件。 态 度: ◆具有較強的分析、人際交往和談判能力; ◆具備良好的溝通、協調、學習能力,富有團隊精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
13.資本市場分析專員
職位名稱 |
資本市場分析專員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
融資主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 分析、研究資本市場與企業财務信息,提供研究報告。 | |||||
工作内容: %研究行業内企業信息,對企業所處的資本市場和政策變動情況進行全面評估和分析; %分析企業财務狀況,分析并評價企業的資本負債結構; %評價企業的交易以及資金流動、投資狀況和外彙狀況等; %培訓指導财務工作人員; %協助企業其他人員對複雜的資本市場進行分析預測; %對行業内企業行為和趨勢進行分析。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆金融、财經、會計、工商管理類專業碩士以上學曆。 培訓經曆: ◆受過金融市場、證券投資、财務分析等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上大型企業财務管理工作經驗,2年以上資本市場分析工作經驗。 技能技巧: ◆擅長财務分析,有豐富的資本運營經驗; ◆精通财務管理的各環節,熟悉各種組織形式下企業财務管理工作; ◆熟悉先進、規範的企業财務管理體制及相關系統的建立; ◆熟悉企業并購、重組、财務顧問等業務; ◆熟練使用辦公軟件和經濟分析軟件。 态 度: ◆具有較強分析能力; ◆優秀、全面的個人素質,責任心強,具有開拓精神和團隊精神; ◆語言和文字表達能力、溝通交往能力、學習能力強。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
14.核算專員
職位名稱 |
核算專員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
會計主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 建立健全公司經濟核算體系,實現公司的成本控制目标。 | |||||
工作内容: %制定與會計核算有關的各項規章制度,随時檢查各項财務制度的執行情況,對其中出現的問題及時制止、糾正; %進行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作,督促公司各部門降低消耗,節約費用、提高經濟效益; %利用财務會計資料進行經濟活動分析; %指導會計人員的核算業務工作,改善工作質量和服務态度,做好績效考核工作; %分析稅收、外彙管理政策,負責與稅務、外彙管理局等機關的聯系與協調工作。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計或經濟類專業本科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、企業運營流程、經濟法、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上相關工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉公司财務管理、預算管理,具備時間管理技能; ◆熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度; ◆良好的英文聽說讀寫能力; ◆熟練操作财務軟件和辦公軟件。 态 度: ◆具有優秀的組織協調和溝通能力; ◆高度的責任心,富有團隊精神和創新意識。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
15.稅務專員
職位名稱 |
稅務專員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
财務部成本控制主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 辦理公司與稅務相關的各種業務,确保企業稅務目标的實現。 | |||||
工作内容: %協助财務主管組織拟訂企業整體稅務計劃; %協助推進實施企業的稅務計劃,确保企業稅務目标的實現; %根據國家稅收、财務政策對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案; %承辦有關稅務方面的其他事務; %及時了解掌握國家、地方的财稅政策。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆稅務、财務或相關專業大專以上學曆。 培訓經曆: ◆受過管理學、經濟法、稅收專題、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆2年以上稅務管理工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉國家、地方各項稅務政策,有具體辦稅經驗; ◆精通國家财稅法律規範; ◆熟悉國際和國内相關的财務政策; ◆熟練操作辦公軟件; ◆良好的口頭及書面表達能力。 态 度: ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹; ◆工作仔細認真,獨立性強; ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
16.出納員
職位名稱 |
出納員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
會計主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 做好貨币資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。 | |||||
工作内容: %負責現金支票的收入保管、簽發支付工作; %嚴格按照公司的财務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證; %及時準确編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證; %及時與銀行定期對賬; %根據公司領導的需要,編制各種資金流動報表; %配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作; %管理銀行賬戶、轉賬支票與發票; %完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、财務及經濟管理類相關專業大專以上學曆。 培訓經曆: ◆受過經濟法基本知識、産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆2年以上企業出納工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉國家财務政策、會計法規,了解稅務法規和相關稅收政策; ◆熟悉銀行結算業務和報稅流程; ◆良好的口頭及書面表達能力; ◆熟練使用财務軟件和辦公軟件。 态 度: ◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則; ◆具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
17.簿記員
職位名稱 |
簿記員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
會計主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 建立賬戶,記錄财務交易。 | |||||
工作内容: %在上級指導下記錄組織交易,并做好各種會計憑證的保存工作; %核實、整理、調整各種應收、應付、工資、費用分類明細賬目; %準備發票以及憑單; %做好财務報告。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆會計、經濟、金融或相關專業專科以上學曆。 培訓經曆: ◆受過經濟法基礎知識,産品知識等方面的培訓。 經 驗: ◆6個月以上相關工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉國家财務政策、會計準則; ◆熟悉行業以及公司經營範圍、業務流程以及會計核算方法; ◆熟悉财務管理、财務分析、管理會計等工作流程、工作業務; ◆良好的溝通及書面表達能力; ◆熟練使用辦公軟件。 态 度: ◆嚴謹,有責任心,有團隊合作精神; ◆工作認真負責,細緻認真。 | |||||
工作條件: 工作場所:辦公室。 環境狀況:舒适。 危 險 性:基本無危險,無職業病危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
18.收銀員
職位名稱 |
收銀員 |
職位代碼 |
所屬部門 |
财務部 | |
職 系 |
職等職級 |
直屬上級 |
會計主管 | ||
薪金标準 |
填寫日期 |
核 準 人 | |||
職位概要: 及時準确收取現金,并登記金額,日清日結。 | |||||
工作内容: %及時準确向客戶收取現金; %及時登記收銀金額; %每天盤點收款,做到日清日結。 | |||||
任職資格: 教育背景: ◆職業高中以上學曆。 培訓經曆: ◆受過會計基本知識、經濟法基本知識等方面的培訓。 經 驗: ◆6個月以上相關工作經驗。 技能技巧: ◆有一定财務會計知識; ◆有一定計算機操作基礎; ◆熟練使用辦公軟件。 态 度: ◆工作作風嚴謹,認真細緻,責任心強,心理素質好; ◆具有良好的溝通、協調能力。 | |||||
工作條件: 工作場所: 收銀台。 環境狀況: 環境舒适,需長期站立。 危 險 性: 基本無危險。 |
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
,