員工培訓之後總結心得要怎麼寫，怎麼反饋，培訓之後有沒有什麼效果，學到了什麼，還有什麼不明白的，這樣就需要一個完整的追蹤總結模闆工具，隻有追結果，做的事情才有效果。
現代企業的競争是“人才”的競争，随着知識和技術的更新速度加快，企業需要不斷創新和引進新技術新理念，這就要不斷地對員工進行培訓。
通過培訓可以增強員工對企業決策的理解和執行能力，使員工掌握企業的管理理念和先進的管理方法。不斷提高自身素質，不斷提高企業的市場競争力，而一場培訓的成功與否，最重要的不是培訓的内容是否優秀，而在于培訓效果的落實應用。
今天給大家分享：《員工培訓效果追蹤資料包》
包含8份員工培訓文檔，關注并私信我“員工培訓效果追蹤資料包”即可免費獲得完整工具。
資料詳情
共計8份文件
資料1：《制定培訓方案的流程圖表》
資料2：《訓練成效調查表》
資料3：《員工培訓報告書》
資料4：《在職訓練學員意見》
資料5：《培訓結果追蹤反饋表》
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