近日多地倡議就地過年你還回家嗎?作者：陳廣江最近，全國多地陸續響應“就地過年”倡議一時間，“非必要不返鄉”“非必要不離×”成為高頻詞，接下來我們就來聊聊關于近日多地倡議就地過年你還回家嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

近日多地倡議就地過年你還回家嗎

作者：陳廣江

最近，全國多地陸續響應“就地過年”倡議。一時間，“非必要不返鄉”“非必要不離×”成為高頻詞。

春節在國人心中的地位不言而喻，在外打拼一年的人們渴望回家團圓的心情可以理解。但同時，當前我國本土疫情呈現零星散發和局部聚集性疫情交織疊加态勢，防控形勢嚴峻複雜，容不得絲毫大意和懈怠。鐘南山、張伯禮、張文宏等專家也表示，和國慶節不同，春節正值嚴冬，非常适合病毒生存，建議民衆留在原地過年，非必要不返鄉。

國務院聯防聯控機制綜合日前組印發《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》，要求各地政府加大宣傳力度，鼓勵企事業單位根據生産、工作情況和職工意願，靈活安排休假，引導職工在春節期間盡量在工作地休假，并對其做好春節期間保障工作。之後，各地紛紛響應，“就地過年”漸成趨勢。

但不少人特别是務工人員仍處于觀望、猶豫狀态。一方面，安全是頭等大事，每個人都有責任和義務配合防控工作；另一方面，倡議不具有強制性，“必要”的含義也有很大的彈性空間，不同的人有不同的理解。這種情況下，僅僅是倡議“就地過年”遠遠不夠，還需多方聯動形成合力。

倡議“就地過年”應避免兩個極端：一是層層加碼“一刀切”，把“非必要不返鄉”變成“必要也不能返鄉”，讓防疫措施失去應有的溫度；二是倡議流于形式，給疫情防控工作造成難點和盲點。“就地過年”牽一發動全身，無論工作地還是家鄉，都要未雨綢缪，盡可能把工作做在前面，充分做好準備和應對。

比如，要讓留下的人留得順心、安心，支付加班工資、安排彈性休假應該是“标配”，尤其對獨自在異鄉過年的員工，用人單位要多些關懷。如一些地方為鼓勵員工“就地過年”，發放一次性穩就業獎補、節日補貼、新年紅包，舉辦年貨節，推行彈性休假等，強化職工權益保障，可謂誠意滿滿。

同時，還要讓留下的人沒有後顧之憂，不必牽挂家鄉的親人。這要求勞務輸出地和輸入地相關部門提前建立好暢通的溝通渠道，保障好輸出地留守老人、兒童等特殊群體的生活，讓短暫的分離成為一種理解和期待，而不是遺憾和悲傷。隻要社區、村鎮把做工作到位，就能讓留在異鄉的人多些安心。

總之，倡議“就地過年”要堅持“全國一盤棋”思維，無論輸出地還是輸入地，無論相關部門、行業、企業還是家庭、個人，都應顧大局、識大體，心往一處想、勁往一處使，讓群衆過一個安全、祥和、溫暖的春節。（陳廣江）

來源： 光明網-時評頻道