瑞士的風俗文化-tft每日頭條

瑞士的風俗文化?　　瑞典人通常是一個保守的民族，他們避免吹牛和公衆自尊他們認為自負的行為是不禮貌和進取的瑞典人不喜歡吵架，尤其是與客人或外國人吵架，并避免讨論有關财富和家庭等私人細節如果瑞典人突然改變了談話的話題，可能是因為您的提問變得太個人化了瑞典人始終為自己的國家和自由社會感到自豪，因此請避免對這兩個國家發表任何負面評論最重要的是，請記住，不能容忍性别歧視，種族歧視或不當的笑話下面跟着小編一起來了解瑞典國家指南：一文詳解關于瑞典文化習俗、城市人口!，我來為大家科普一下關于瑞士的風俗文化?以下内容希望對你有幫助!

瑞士的風俗文化

　　瑞典人通常是一個保守的民族，他們避免吹牛和公衆自尊。他們認為自負的行為是不禮貌和進取的。瑞典人不喜歡吵架，尤其是與客人或外國人吵架，并避免讨論有關财富和家庭等私人細節。如果瑞典人突然改變了談話的話題，可能是因為您的提問變得太個人化了。瑞典人始終為自己的國家和自由社會感到自豪，因此請避免對這兩個國家發表任何負面評論。最重要的是，請記住，不能容忍性别歧視，種族歧視或不當的笑話。下面跟着小編一起來了解瑞典國家指南：一文詳解關于瑞典文化習俗、城市人口!

　　最初，許多外國商人和婦女對他們的瑞典同事所采取的一絲不苟的态度感到害怕。但是，許多人意識到，從長遠來看，協作對他們有益，因為他們對細節的關注會帶來更高的質量和更高的生産率。一些外國人還發現首先要與瑞典人進行精疲力盡的談判，因為可能需要詳細讨論所有條款，并且在達成協議後，如果發現更多的灰色區域，則可以再次進行讨論。這種謹慎的經商方式是瑞典人民的典型。他們對自己和他人抱有很高的期望，因為他們認為這是最大化生活質量和維持工作與生活平衡的最有效方法。

　　大部分瑞典人會英語流利，與外國人舉行英語商務會議被認為是适當的。但是，作為商務專業人員，您将使用一些關鍵的瑞典語短語來建立更多的橋梁。“hej”，“tack”或“Trevligtatttr?ffas”将打開許多門。瑞典語雖然語調多樣，但乍一看似乎難以理解，但值得持之以恒，如果您不懂，請當地人慢慢重複一遍(Varsn?llochtalal?ngsammare)。收聽瑞典語播客和觀看瑞典語YouTube視頻是兩個不錯的起點。

　　禮節習俗

　　在瑞典生活了一段時間的移民往往對瑞典人實現的工作與生活平衡感到驚奇。瑞典人非常重視家庭，瑞典人與親人一起度過了美好的時光。瑞典人将在辦公室為您努力工作，并着眼于工作中的滞後性，這松散地翻譯為做得足夠或适當的數量即可有效地完成任務。

　　瑞典的fika，咖啡和面包休息時間進一步說明了瑞典的工作與生活平衡。所有瑞典人都喜歡假卡，通常每天在辦公室舉行兩次。雖然其他國家/地區的人們可能會短暫休息一下，但瑞典人不會。瑞典人也可能對國際自由聯的時機不靈活，因此，可以說，在其他國家，這并不是一個可動的盛宴。

　　瑞典人通常在辦公室環境中放松身心，這擴展到了他們的衣服。牛仔褲和其他休閑服裝通常被視為精巧的休閑服裝，僅在重要會議上才穿西裝。西裝應該是保守的;深色，搭配襯衫和領帶。女人可以穿裙子或褲子。在辦公室和其他社交場合，人們通常以其名字來稱呼。諸如“Mr”和“Dr”之類的标題不再常用。握手時，向您的瑞典男性和女性同事緻意。女人進入房間時，男人不需要站立。

　　會面

　　瑞典所有業務的關鍵要素是守時，值得一提的是在開會時要記住這一點。瑞典人認為社交和商業互動中的遲到是不尊重的。瑞典人喜歡為會議做準備，因此，在短時間内重新安排或更改議程或地點将不被接受。至少提前兩周安排您的會議，并希望迅速得到答複，以确認會議安排。開始時的閑聊應保持在最低限度，會議應按時結束。會議即将結束時，瑞典人可能會開始收拾行囊。

　　在組織會議時，外國人必須記住瑞典人對工作與生活平衡的重視以及向靈活的工作環境的轉變，特别是在具有遠見的行業中。許多商人來自鼓勵早餐會議開始新一天的文化。很少有瑞典員工會同意犧牲這個時間，下午晚些時候的會議也是如此。安排會議的最成功時間是上午10點或下午2點。如果需要大量員工參加，重要的會議也應該安排在關鍵的假期月份(7月，8月和2月)之外。

　　瑞典的商務會議氣氛通常會讓外國人感到驚訝。對于一個以勤奮的職業道德而聞名的國家，許多會議都很放松，甚至可能充滿歡樂的氣氛。對于外國人而言，重要的是要認識到，創建這種友好的支持環境是因為瑞典人重視所有員工的貢獻，無論他們的職級如何。但是，請注意：過多的幽默和幽默被認為是不合适的，并可能意味着您沒有認真對待公司。

　　進一步的管理建議

　　許多外國業務經理必須努力适應瑞典辦公室的非正式和平等主義的語調。在大多數辦公室中，局外人很難區分管理層和員工，因為所有辦公桌通常都放在一個工作區中。經理們的着裝與員工相似，沒有浮華的物品來顯示自己的狀态。

　　在瑞典，假定老闆和經理尊重員工的意見，并且隻要有充分的理由和數據支持，所有員工都有權分享他們的意見。經理也希望采用這種合乎邏輯的業務方法，因此請确保您時刻準備就緒。如果您需要向工作人員提供負面反饋，請确保您的批評簡潔明了，避免不必要的詳述和重複。請勿在公共辦公區提供此類反饋，因為瑞典人認為在他人面前的批評是缺乏尊重。

　　瑞典人的目标是在工作日内做到無所事事，以确保他們的工作量達到令人滿意的水平，并且不喜歡被要求在工作日加班或在周末工作。瑞典人很少靈活安排假期，因此與同事讨論時間表時最好記住這一點。

　　從哪裡開始

　　随着強勁的經濟和對新想法的開放态度，越來越多的外國企業在瑞典成立。福布斯(Forbes)在世界上最具創造力的城市中将瑞典的三個城市命名為馬爾默(Malm?)，斯德哥爾摩(Stockholm)和哥德堡(Gothenberg)，而馬爾默(Molm)的第四名則證明了該城市的商業創造力。如今，在瑞典各地，可再生能源，人工智能和生命科學等未來産業中都湧現出新的市場。

　　尋求在瑞典開展業務的創新思想家應在瑞典統計局開始研究，以找到其利基人群的地理分布。Branschorganisation将提供有關公司規模和類型的信息，Verksamt.se概述了每個行業的業務法規。值得記住的是，瑞典立法機關非常重視育兒假，靈活的工作，應享的養老金，假期和企業社會責任(CSR)。公開接受這種漸進式業務方法的外國公司通常會報告說生産率有所提高，并且可能會更快地發展。

　　移民經驗

　　起初，大多數外國人都對瑞典的高稅率和生活成本感到震驚。但是，外籍人士一緻認為，出色的生活質量值得付出這些代價。健康的生活方式在瑞典文化中根深蒂固，外國人定期評論他們如何從瑞典飲食中定期食用新鮮的魚類和蔬菜，從而從中受益。外籍人士在瑞典享受豐富的戶外活動，這些活動适合從高山滑雪到采摘漿果的所有水平的健身。大多數外國人發現他們的第一個瑞典冬天很艱難，因為短暫的昏暗日子似乎永無止境。建議參加各種冬季戶外活動是與這些冬季憂郁症作鬥争的一種推薦方法。

　　由于與斯堪的納維亞半島和歐洲其他地區的商務和休閑聯系，大多數移民反映了瑞典人，并居住在該國南部。計劃經營虛拟企業的冒險企業家可能希望考察一些瑞典北部較小的城鎮，這些城鎮的租金便宜且提供了更加真實的瑞典經驗。

　　斯德哥爾摩

　　大多數移民将定居在斯德哥爾摩，因為他們可以體驗生活在一個大型現代化城市中的興奮，并且仍然可以接近家門口的曠野。斯德哥爾摩是瑞典最昂貴的城市，但活動，運輸和服務範圍廣泛。周末有很多值得探索的地方，例如蓋姆拉·斯坦(GamlaStan)和瓦薩博物館(VasaMuseum)等常年遊客的最愛。斯德哥爾摩是一個群島，外籍人士有更多的時間去探索，值得一遊到瓦克斯霍爾姆(Vaxholm)及其他地區，以體會瑞典的島嶼生活。

　　哥德堡

　　哥德堡是斯德哥爾摩更便宜，更友善的選擇。它位于廣闊的群島的中心，為周末休閑活動提供了無窮的選擇。在鎮中心，外派人員會發現沿運河兩旁的街道，綠樹成蔭的林蔭大道以及一系列獨立的商店和現代融合餐廳。

　　馬爾默

　　馬爾默近一半的人口年齡在35歲以下，并且是外國出生居民比例最高的城市，這使它成為一個充滿活力的生活和經商之地。馬爾默的外派人員将很接近海灘，公園和食品市場。他們還将享受傳統的(馬爾默斯城堡)和現代的(摩德納博物館)瑞典的組合。

　　事實

　　人口：980萬

　　首都：斯德哥爾摩。(140萬人)

　　貨币：克朗(SEK)

　　政府：君主立憲制與議會民主制

　　國慶節：6月6日

　　時區：GMT 1。3月至10月為夏令時( 1)

　　語言：瑞典語。英語是主要的第二語言。