親愛的客棧張翰自嘲接地氣-tft每日頭條

　　《親愛的客棧》最新一季第二集已經播出，不得不說，張翰又一次刷新了我對他的認識和了解。如果說之前的《花兒與少年》是他本身個人性格的塑造，那《親愛的客棧》則重新定義了他個人的成長。

　　親愛的客棧張翰自嘲接地氣（親愛的客棧現實中的霸道總裁張翰）(1)

　　看第一集是被張翰不緊不慢，一本正經搞笑而不自知的點給吸引了。看完第二集，被他吸引的有三個點。第一點是他的“霸道總裁式”的精緻和優雅，不管是穿着還是個人生活，都有點“處女座”式的一絲不苟和嚴謹。一個大男生不急躁，愛整理，很斯文，不會被别人的節奏帶偏，有自己的想法，“慢悠悠”就自己把事做完了。

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　　優雅地把床鋪好了

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　　房務第一名

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　　追求細節

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　　第二點是張翰的談判和溝通能力。交談時能尊重對方的訴求，并充分給對方展示和表達的機會，别人說完再适時發表自己的見解，使溝通和團隊合作達到最優化。在吳磊，馬天宇和張翰三人組一組去找管理駱駝騎乘的老闆談項目合作時，在項目合作快要談崩的時候，張翰以退為進，站在對方的角度引導對方，用雙方都能互惠互利的方式順利談下合作項目，用馬天宇的評價就是："張翰很有商業頭腦，跟誰都能談得來，跟誰都能拉來生意，天之驕子"。

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　　一闆一眼地在商量

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　　老闆高度評價

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　　到PPT制作時，讓弟弟們先表達他們的想法，耐心地聽他們說話，展示PPT時，主動讓想自己演示PPT的吳磊上場，他說自己做的東西自己講是最有自信的，相信他能講好，有點暖心哇這裡。

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　　第三點是能跟管理員，老闆适時地提出自己的想法和見解，不做一個盲從的員工。《親愛的客棧》比起前面兩季，确實管理和賽制方面更嚴格了。張翰私底下能跟作為老闆的劉濤敞開心扉說明："能用一個合适的方法管理員工，并讓大家不覺得苛刻，讓人舒服地完成工作，那樣為什麼不可以呢"。雖然作為老闆的劉濤要平衡客棧運營管理，客人，員工之間的關系很難，但有更好的方法出現時，管理方法也是可以不斷精進的。

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　　參加一個節目，不可能十全十美地表現，張翰也有他自己的小傲嬌和任性，不僅僅作為演員還是獨立的個體，他讓我們慢慢地看到了他的進步和成長，這不就是很好的嗎？