今年去産能職工安置工作依然繁重怎麼辦-tft每日頭條

　　人力資源和社會保障部副部長張義珍（中國網李佳/攝）

　　中國網财經4月7日訊今日上午，國務院新聞辦公室舉行國務院政策例行吹風會，人力資源和社會保障部副部長張義珍介紹《關于進一步做好促進就業創業工作的意見》有關情況，并答記者問。

　　在回答“哪些具體措施可以推進鋼鐵煤炭行業過剩産能企業職工安置工作”問題時，張義珍表示，去年，去産能職工安置工作基本上平穩有序，總計安置了72.6萬人。但同時也看到，今年去産能職工安置的工作依然繁重，甚至在一定程度上可以說是更加繁重。

　　張義珍介紹，安置的難度不減，工作要求更高，不僅包括鋼鐵煤炭的去産能，而且還包括了煤電行業的去産能，行業也增加了。去産能的區域分布不均衡，所以不同地區的去産能職工安置壓力也不相同，在個别地區去産能的壓力很大。她表示，前一段時間，人社部會同發改委等五部門共同印發了做好2017年去産能職工安置工作的通知，部署全年的相關工作，進一步完善政策措施。

　　據張義珍指出，這一次國務院新的政策文件中同樣也把職工安置擺在重要的位置，從維護職工的權益角度更突出了兩個方面的政策。一方面是進一步拓寬職工的分流安置渠道，去産能的職工安置渠道主要有四個方面：企業内部分流、轉崗就業創業、内部退養、公益崗位兜底安置等。核心是支持企業挖掘内部安置的潛力和促進分流職工轉崗就業創業。

　　所以，對不裁員、少裁員的去産能企業，降低穩崗補貼門檻、提高補貼标準給予支持；對于吸納分流人員的單位，按規定給予企業吸納就業扶持政策；對于自主創業的分流人員，優先安排入住到創業孵化基地，落實創業的扶持政策。

　　“人力資源和社會保障部的創業孵化基地可以說是‘一攬子’的就業創業扶持政策都在裡面。”張義珍表示，對于其中确實難以安置的就業困難人員，明确要求新增的以及騰退的公益性崗位要優先安置，做好托底保障。同時，文件還明确，符合條件的去産能的企業下崗職工可以同等享受現行的就業創業扶持相關政策。

　　另一方面，特别要求要積極穩妥、依法依規處理勞動關系，在化解産能職工安置的過程中，勞動關系的調整是非常重要的一個方面。本輪去産能職工因解除勞動合同依法取得的一次性補償收入，可以按規定享受個人所得稅的相關政策。張義珍表示，總體上來看，去産能職工安置得到了廣大職工的理解和支持。人力資源和社會保障部也将把這些新的政策推動落實到位，持續地做好去産能的職工安置工作。