朋友晚上好~今天是我第245次和你聊天~

哇！不知不覺快晚上10點了！我覺得很開心，又找到了一個有心流體驗的工作~

這兩天我在辦公室最主要的一件事情就是熟悉各種文件，昨天是第一天，我在辦公桌前坐了一下午，看得我頭暈腦脹的，最後感覺腦子裡都糊了。

今天是第二天，我繼續熟悉文件，當中面試我的女孩子給我培訓了一個半小時的樣子，教了我兩個内容操作的方法和流程，我現在還沒複習完。也不是我拖延，是真的一直在做事情呀~

哈哈，這種一件事緊跟着一件事的節奏，讓我開始覺得身上酸痛。不過，我心裡卻很開心。

我的同事都很好！女孩子還有那個傳說中的暖男阿基米德算是我的前輩，我不知道的任何事情，他們都耐心地教我，語氣溫和、表情慈祥，哈哈哈哈~

我這樣的經曆以前有過一次，大四那年我在旅行社實習，王姐也是無比耐心地教我各種，所以哪怕會比較累，但是整個工作氛圍會讓我覺得舒心。

與之相反的經曆是前年在幼兒園實習，我做園長助理，老闆的意思是讓園長帶帶我，可是我先後經曆了三任園長，沒有一個人願意教我什麼，她們要是能把讓我做的事情講清楚我就已經謝天謝地了，常常是話說一半，等我做完事情就說不對，文件總是一改再改。

這些經曆讓我想到一個問題：「選對的人」。

沒錯，戀愛要選對的人，工作也是應該要選對的人。

工作裡對的人，我覺得是那種在你還是個萌新的時候，他願意無保留教你的那種人。

以前在幼兒園工作的時候，我換位思考，覺得自己可以理解那幾個園長的選擇，我是被老闆空降到幼兒園裡的助理，園長們若是毫無保留地教我，待我羽翼漸豐，必然會取代她們的位置，所以沒有人願意教我什麼。

那時候我這樣安慰自己，然後每天像個傻子一樣自學，搞各種文件和表格，不停地返工，每天工作十分痛苦，盡管理解她們的選擇，但我心裡難免埋怨。

今天我回首這段經曆，又覺得這幾位園長的格局還是太小了。

我現在看，你坐在某個位置上，有某種技能，擔任着某種職責。當組織裡有新人進入時，很多東西，你教給他，他可能會成為你的競争對手，威脅你的地位。可是很多情況下，如果這個年輕人肯學，即便你不教他，他多費些時間、多走些彎路，總是會學會的。

那麼就會出現兩種情況。

一種是這個年輕人對自己狠、能打，你教給他東西，他學會了，學得很好，将來有一天即便他比你能打了，大概率他會記得，剛進入這行時，是你毫無保留幫助他，他會心存感激，視你為前輩、為恩師，将來他遇到更大的機會時，會拉你加入。

另一種是這個年輕人對自己狠、能打，你防備着他，當他有天比你能打時，他會真的把你放在競争對手的位置上，狠狠地吊打你，毫不留情，就如你當初毫無真誠一般。

那你說，那幾個園長的格局是不是小了？防備着新人，你不一定能擋住某個競争對手，但你一定是拒絕了将來的某個機會。

達叔曾說：“證明自己的價值，赢得身邊人的尊重，讓别人願意和你産生鍊接。”我覺得這句話不僅對萌新适用，在「職場老人」對待萌新時，也同樣适用。

哈哈，現在的同事對我很好，我心裡感激，更充滿了動力！沖呀~