回答這個答案就得先從富士康的體系說起，從部門劃分有中央單位、CNSBG、IDPBG等十幾個事業群，員工從資位的低到高劃分：員一、員二、員三，師一、師二......師二十，接下來我們就來聊聊關于富士康哪些崗位比較好?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

　　 富士康哪些崗位比較好

　　不少人或多或少都聽過富士康，但對他的了解有多少呢？答案估計跟你預想的不一樣，耐心看下去，本文閱讀需要六分鐘，但收獲絕對不少。先說一下進富士康工作是進廠還是寫字樓？ 回答這個答案就得先從富士康的體系說起，從部門劃分有中央單位、CNSBG、IDPBG等十幾個事業群，員工從資位的低到高劃分：員一、員二、員三，師一、師二......師二十。

　　其中員一到員三屬于富士康基層工人，入職門檻也是最低，這個等級的員工是需要進廠流水線工作的。

　　師級屬于富士康幹部，師一到師三對應了專科到研究生學曆，也就是說如果你是大專生加上面試通過那就是師一，師級幹部并不是去寫字樓，但也不是進廠，而是進入看起來中規中矩的辦公樓，其中一部分師級的崗位和流水線關聯可能工作環境會在廠裡。

　　所以答案就出來了：員級員工在廠裡上班，師級員工在辦公樓上班，很小很小部分的師級員工會在廠裡。

　　那在世界五百強的富士康工作是什麼體驗？ 這一個問題也會分為廠裡員工和辦公樓員工有不同答案。

　　由于對廠裡了解較少，我就先簡單說下廠裡員工的工作體驗。

　　當初富士康十幾連跳事件引起很大的風波後，富士康成立了員工關愛部門，日常的工作壓力會減輕，會有組織遊戲團建的活動，另外就是宿舍150元一個月，夥食這一塊有沒有補貼不太清楚，基礎工資兩三千但加上加班費的話能達到五六千以上吧。

　　那現在來說說師級的員工。

　　在正常情況下，專科生面試成功進來就是師一。

　　但面試進來有兩種情況，一種是校招的，一種是社招的。

　　其中，校招的又被稱為“菁幹班”，據說校招進來前三個月會在廠裡曆練，後續才會在辦公樓，但工資這一塊會高一些，會得到更全面的培訓。

　　社招，也就是我們打工人去面試。應聘師級成功後是不需要進廠曆練的，前期進來也會有相應的組長來帶你，工作壓力根據各部門和事業群不同而不同，但總體而言會比外面企業的工作壓力輕松，這一點等其他富士康員工來評論你們就知道了。

　　師級這一塊的薪資構成是這樣的：基礎薪資 加班費 年終獎 績效獎 節假日福利。

　　薪資這一塊畢竟涉及保密，細說可能會違規。但加上年終獎啥的，也足夠你活得滋潤了。

　　上下班時間和作息這一塊倒是可以說說：早八晚五，周末雙休。

　　但如果你加班會按照國家規定的支付加班費，這一點我換了那麼多加公司，也就富士康做到了。

　　因為加班費确實誘人，所以很多人都會加班，但師級會管控加班時間。

　　一般而言，加班時間不能超過36小時，超過了就不能加了。

　　福利這一塊的話，在富士康是有獨立小吃街、健身房、遊泳池、圖書館、富士康大學這些設施的。

　　如果用一句話形象概括富士康的環境：體系健全擁有社會小環境的“學校”。

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