湘潭人社部門将實施六大工程-tft每日頭條

　　7月21日上午，湘潭市人力資源和社會保障局“千百十”工程領導小組副組長兼工作專班主任周自然、副主任李鐘、趙德林、黨建指導員王勇軍等領導來我公司開展“千百十”工程工作實地調研，深入了解人力資源服務業發展現狀，探讨人力資源服務業發展趨勢及黨建相關工作。集團公司董事長丁春松、集團副總裁兼湖南湘楚人力總經理蔣群、湖南湘楚人力副總經理楚雅瓊等陪同調研。

　　湘潭人社部門将實施六大工程（湘潭市人社局千百十）(1)

　　集團副總裁兼湖南湘楚人力總經理蔣群彙報了湖南湘楚人力資源有限公司的基本情況、今年上半年的運營情況、經濟下行對我公司的影響、公司的發展戰略及行業困惑等情況。

　　湖南湘楚人力副總經理兼公司流動黨員支部書記楚雅瓊彙報了在黨建指導員的指導下，公司利用自身科技優勢，打造了黨員學習平台，對流動黨員的學習進行了積分制管理，公司在管理流動黨員方面取得了一定成績。

　　集團董事長丁春松補充介紹了疫情下人力資源行業的發展情況及公司現階段的主要發展方向，并感謝上級黨委派出黨建指導員，感謝兩位黨建指導員的辛勤工作及給予公司的指導與服務。

　　湘潭人社部門将實施六大工程（湘潭市人社局千百十）(2)

　　李鐘副主任表示此行首先是來送政策，并提出人力資源公司需要注意規避用工風險、幫廣大企業解決招工難等問題。趙德林副主任回憶起湘楚人力的前身--湘潭市人力資源服務有限公司成立于2003年6月26日，感慨公司從無到有，現在發展的勢頭很好，希望湘楚人力能成為行業的翹楚。

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　　周自然主任總結發言，他表示通過今天的調研感受到了湘楚人力是有擔當、有格局、有實力、有影響力的企業，對湘潭稅收及穩就業等方面的貢獻大，丁董身上有“三敢”精神、“三牛”精神，希望我司在緩解企業招工難、用工貴、人才引進難、人才留住難等方面做出貢獻，探索形成湘潭人才産業集群、産業鍊，以湘潭人才集團為龍頭，打造航母集群，建議我司打造品牌，形成特色，樹立大人才觀念，形成品牌效應。

　　來源：湘楚人力集團