作者 | 周智宇在3月30日業績會上，碧桂園董事會主席楊惠妍表示，外界可能覺得碧桂園是家族企業，但她從來不這麼覺得，現在小編就來說說關于碧桂園老闆楊惠妍本人首次亮相?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
碧桂園老闆楊惠妍本人首次亮相
作者 | 周智宇
在3月30日業績會上，碧桂園董事會主席楊惠妍表示，外界可能覺得碧桂園是家族企業，但她從來不這麼覺得。
楊惠妍回憶稱，在25歲時，楊國強曾找她深談，談的就是企業的可持續發展，當時他們就聊到，可持續發展必須依賴社會上優秀的人，而不是家族，家族裡一百年都出不來一個優秀的人才。“說實話，出了也是中獎的概率”。
從這次談話起，楊惠妍和楊國強就達成共識，碧桂園不能夠用家族企業的理念來經營。
楊惠妍也表示，她一直将自己定位為職業經理人，從她剛回來，她就和楊國強說，她有權利選擇留在公司或者離開，楊國強也有權利把她炒掉。“所以我們在經營上管理上是把自己放在一個職業經理人的心态去做的”。
其次，從碧桂園目前的核心管理團隊也可以看到，核心管理團隊已經共事了超過10年，這也是碧桂園能夠找到的社會上優秀的人。
從一個不起眼的公司，做到行業第一，楊惠妍感受到，除了職業經理人的專業水平、運營能力外，互相認同、認知企業文化打造都非常重要。楊惠妍與職業經理人之間的溝通也非常頻繁、敏捷，能夠快速地做決策，這也有利于企業中長期穩定發展。
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