我們公司規定是三班倒，一班8小時，但車間領導是要求開班前會也就是交接班會的，以前是班長開，現在卻又要求人人都開，而且必須要參加，說是與安全教育培訓會合并在一起進行這樣，每天我們下班後都要多出十五分鐘左右的時間才能下班，工友們多多少少也是有些看法的，但卻沒有什麼好的說辭來找領導反映，畢竟人家是領導，還拿了安全的大帽子蓋着，我來為大家科普一下關于勞動法上下班時間算工作時間麼?以下内容希望對你有幫助!
勞動法上下班時間算工作時間麼
我們公司規定是三班倒，一班8小時，但車間領導是要求開班前會也就是交接班會的，以前是班長開，現在卻又要求人人都開，而且必須要參加，說是與安全教育培訓會合并在一起進行。這樣，每天我們下班後都要多出十五分鐘左右的時間才能下班，工友們多多少少也是有些看法的，但卻沒有什麼好的說辭來找領導反映，畢竟人家是領導，還拿了安全的大帽子蓋着。
我們車間主任是個女的，挺漂亮也有些本事。發覺大家開會很沉悶，就說：為保證大家按時下班，确保不延長職工勞動時間，車間決定班前會提前到下班前十五分鐘召開，到點準時下班。接班的員工提前十五分鐘到車間開會。
一開始，大家覺得也還好，畢竟能按時下班了，但是，不幾天時間，各班就傳出：公司延長勞動時間按累積計算，每月超過一天半，應給加班。理由是那提前來開會的人，都多了十五分鐘的勞動時間。真是有點大算不如小計呀。
大家怎麼看，多出來的是加班時間嗎？
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
